Что нужно чтоб встать в центр занятости

Как встать на учет в центр занятости в случае потери работы?

Потеря работы и тщетные попытки ее найти приводят человека к бирже труда. Здесь гражданам оказывают бесплатные услуги по поиску трудовой занятости, проводят тренинги и обучение, выплачивают пособие по безработице.

Как встать на учет в центр занятости и какие документы для этого понадобятся, подробно рассмотрим в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Законодательное регулирование

Безработным по российскому законодательству считается тот человек, который потерял работу по независящим от него причинам.

Государственные акты, регулирующие занятость населения:
  1. Постановление Правительства Российской Федерации от 22.04.1997 г. № 458, которое гарантирует безработным людям финансовую поддержку;
  2. Статья №3 Федерального закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения».

В представленных актах четко указано, кто получает статус безработного, кого ставят на биржу труда, правила и размеры выплаты финансовой поддержки и другие особенности.

После увольнения

Увольнение может произойти по разным причинам:

  • При сокращении гражданин должен зарегистрироваться в центре занятости не позднее двух недель после потери работы. Тогда ему будет выплачиваться пособие в размере средней заработной платы на протяжении трех месяцев. Если гражданин не обратится в службу занятости в указанный срок, то он вместо трех пособий получит только два. Для того, чтобы зачислиться на биржу труда после сокращения, гражданину понадобится паспорт, трудовая книжка и справка о зарплате за последние три месяца.
  • При увольнении по собственному желанию встать на биржу труда можно в любой срок, но с этим лучше не затягивать. Время регистрации в центре занятости будет влиять на размер пособия. Если трудовой стаж человека превосходит один год, то справка о заработной плате ему не нужна.
  • При увольнении с работы по статье человек сохраняет право встать на биржу труда. Но при этом он будет получать минимальное пособие.

к содержанию ↑

Кто не имеет права стоять на учете?

В качестве безработного выступает любой человек, не имеющий ежемесячного дохода и не сумевший в течение 10 дней после потери работы найти новое место. Однако, не все категории граждан, даже обладающие представленными характеристиками, имеют право для постановки на учет в биржу труда.

К таким гражданам относятся:

  • люди, не достигшие 16-летнего возраста;
  • пенсионеры;
  • имеющие доход из неофициальных источников (например, работающие по договору);
  • стоявшие на учете люди, которые в течение первых десяти дней отказались от двух предложений работы по своему профилю;
  • обратившиеся на биржу до своего первого места работы и дважды отказавшиеся от обучения;
  • не явившиеся в указанное время в центр занятости для постановки отметки;
  • не явившиеся в указанное время после подачи документов на ознакомления и постановку на учет;
  • лица, ведущие предпринимательскую деятельность;
  • ранее снятые с биржи труда из-за нарушения правил и не сумевшие самостоятельно устроиться на работу в течение года;
  • военнослужащие;
  • учащиеся в образовательных учреждениях и вузах;
  • уволенные больше одного раза в текущем году по статье;
  • лица, имеющие условный срок.
  • к содержанию ↑

    Что нужно, чтобы встать в центр занятости:

  • паспорт (если нет, то другой документ, который позволит удостоверить личность человека);
  • трудовая книжка (если имеется в наличии);
  • ИНН;
  • справка о заработной плате за последние три месяца с последнего места занятости;
  • диплом и аттестат, сертификаты о дополнительном обучении (если имеются);
  • страховое свидетельство.
  • Существуют еще и электронные биржи труда, но они более востребованы в крупных городах, нежели в небольших населенных пунктах. На электронной бирже можно посмотреть, какие вакансии предлагаются, узнать о семинарах и курсах и других события, касающихся устранения безработицы.

    На этом и заканчиваются функции биржи онлайн – встать на учет на сайте не получится. Для этого нужно личное присутствие в филиале центра занятости и официальное оформление документов.

    Сперва нужно обратиться на биржу труда по месту прописку и написать заявление. Затем собрать пакет документов и пройти собеседование со специалистом, который подробно объяснит условия работы биржи и обязанности соискателя.

    Зарегистрированный на бирже труда гражданин обязан соблюдать следующие условия:

  • отмечаться в центре занятости в указанный срок (без опозданий). В случае неявки нужно предъявить документы о причине, подтверждающей прогул – например, справку от врача;
  • самостоятельно искать работу;
  • посещать предлагаемые мероприятия для скорейшего нахождения работы;
  • проходить собеседования про предложенным местам работы;
  • уведомлять сотрудников центра занятости об изменениях – смене места жительства, нахождении занятости.
  • к содержанию ↑

    Пособие по безработице

    Пособие начисляется индивидуально. Его размер зависит от:

  • образования;
  • стажа работы;
  • наличия/отсутствия увольнений по статье.
  • Также в расчет принимается так называемая социальная репутация – наличие/отсутствие судимости, кредитных долгов и другого.

    Минимальная сумма пособия – 850 рублей в месяц. Максимальная сумма пособия составляет 4900 рублей в месяц.

    В некоторых случаях могут действовать следующие правила выплат:

    1. в первые три месяца выплачивается 75% от среднемесячного оклада;
    2. в последующие четыре месяца – 60%;
    3. в течение следующих месяцев – 45%.

    Подробнее о том, как рассчитать пособие по безработице, читайте здесь.

    Оказавшихся безработными людей волнует вопрос, входит ли биржа труда в трудовой стаж? Входит, но только тот период, когда человеку начислялось пособие по безработице.

    Читайте так же:  Какие бывают доверенности разновидности

    Сотрудники биржи труда предлагают вакансии соискателям в зависимости от профессии и квалификации. Например, токарю-плотнику предлагают вакансии только токаря или плотника, а человеку, имеющему диплом экономиста, не имеют право предлагать работу слесаря или секретаря.

    Если человек не имеет никакого образования, то он проходит обучение на бирже труда и устраивается на работу по предложенному направлению.

    Но если человек длительное время стоит на учете в центре занятости (более 6-8 месяцев), ему начинают предлагаться разные вакансии вне зависимости от его профиля и образования. Тогда и вакансия секретаря будет считаться подходящей для экономиста.

    В центре занятости предоставляется бесплатное обучение новой профессии – прохождение курсов, повышение квалификации. Также за счет биржи труда можно получить права или выучить английский.

    После обучения сотрудниками биржи предоставляется направление на работу, от которого нельзя отказаться.

    Также центр занятости населения проводит семинары, тренинги, призванные научить и мотивировать соискателей на поиск привлекательной работы. Нередко устраиваются мероприятия наподобие ярмарки вакансий.

    Постановка на учет в центр занятости имеет свои преимущества и недостатки, и признание безработным – не всегда простой процесс. Конечно, небольшой размер пособия не сможет удовлетворить всех потребностей среднестатистического гражданина, но это помощь поддержит человека в период поиска работы.

    Посмотрите видео о постановке на учет в центр занятости:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


    Это быстро и бесплатно !

    Перечень документов для центра занятости

    Чтобы встать на учет в Центр занятости по увольнению или по сокращению, необходимо предоставить определенные документы.

    Без них официальный поиск работы и пособие по безработице будут исключены. Что именно необходимо подготовить для постановки на учет в службу занятости, разберем в статье.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

    Законодательное регулирование

    Основополагающим Законом, который регламентирует постановку на учет в Центр занятости, является Закон о занятости населения в РФ. Первоначальная редакция Федерального закона от 20.04.1996 № 36-ФЗ. Затем он дополнялся и расширялся, и окончательная редакция была принята 27.12.2009 и присвоен № 367-ФЗ.

    Этот закон четко прописывает гарантии государства правового, экономического и организационного характеров в соответствии с Конституцией Российской Федерации, где четко указаны права граждан на труд и социальную защиту от безработицы.

    В статье 3 этого Закона определены условия признания граждан безработными, в частности, таковыми считаются:

  • не имеющие работы и заработка;
  • желающие найти работу;
  • уволенные в силу разных причин.
  • Подробно все пункты обозначены в редакции Федеральных законов от 30.04.1999 № 85-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ.

    В соответствии с Федеральным законом от 23.07.2008 № 160-ФЗ регламентированы основные положения постановки граждан на учет в Центры занятости. В частности, в течение 10 дней со дня их регистрации они признаются безработными с первого дня предъявления определенного пакета документов.

    Редакция Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ дает перечень лиц, которые не могут быть поставлены на учет в центры занятости:

    1. получающих трудовую пенсию;
    2. не достигших 16-летнего возраста.

    В службе занятости есть определенные правила, прописанные законодательно:

    • Граждане, отказавшиеся от 2-х предлагаемых вакансий, включая работы временного характера, будут сняты с учета.
    • Те, кто впервые ищут работу, не должны отказываться от двух предложений по получению профессиональной подготовки.
    • Если уже зарегистрированное лицо в течение 10 дней не явилось в Центр без уважительной причины для поиска работы или не посетило Центр в назначенное инспектором время, также будет снято с учета Центра занятости.
    • Не поставят на учет и лиц, предоставивших документы с заведомо ложной информацией.
    • Если человеку отказано в постановке на учет в Центр, он может подать повторно документы через календарный месяц с момента официального отказа.

    Статья № 4 Закона о занятости населения дает четкое понятие, какая работа при поиске является подходящей и неподходящей. К последней категории относятся виды деятельности:

    • вынуждающие гражданина без его согласия сменить место жительства;
    • в которых условия труда хуже прописанных норм и нормативов;
    • где зарплата меньше заработной платы на последнем месте работы.

    Здесь можно почитать о том, как получить пособие по безработице.

    Перечень документов

    Какие нужны документы для постановки на учет:

    1. паспорт гражданина РФ (заменяющий документ);
    2. трудовая книжка (трудовые и служебные контракты);
    3. диплом об образовании (квалификации).

    В зависимости от случая могут быть запрошены и другие документы:

    • Если работник встает на учет в сроки менее 12 месяцев с момента прекращения рабочей деятельности, то он должен представить справку о средней заработной плате с последнего места работы – за 3 последних месяца. Как правило, это форма 2-НДФЛ.
    • Те, кто не работал ранее и работу ищет в первый раз, предоставляют только паспорт и документ об образовании или квалификации.
    • Те, кто сокращен с предыдущего места работы предоставляют более полный пакет документов, о котором расскажем ниже.
    • Если работу ищет человек с определенной группой инвалидности, то он предоставляет индивидуальную программу реабилитации, в которой в рекомендательной форме обозначены условия и характер труда.
    Читайте так же:  Как правильно поставить водяной счетчик

    Посмотрите видео о том, как встать на учет в центр занятости:

    Случай сокращения штата

    Сокращение на предприятии или в организации (учреждении) надо проводить поэтапно:

    1. Выходит Приказ за подписью директора.
    2. За 2 месяца до планируемой даты сокращения работодатель в письменном виде оповещает сотрудников.
    3. Уведомляет Центр о будущем сокращении.
    4. Работодатель выпускает Приказ об увольнении.
    5. В обозначенный в Приказе день сотрудник получает на руки трудовую книжку и в течение 14 дней встает на учет в Центр.

    Согласно закону № 1032-1 от 19 апреля 1991 года, все руководители должны уведомлять органы Центров занятости о планируемом увольнении из-за сокращения штата.

    Чтобы сокращение кадров проходило законно, работодатель должен руководствоваться пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, где прописаны конкретные его действия, в частности, уведомить Центры занятости о предстоящем сокращении.

    Это необходимо сделать, так как:

  • центры смогут планировать денежные средства на выплаты вновь вставшим на учет;
  • органы занятости населения будут иметь информацию о специалистах, которым в ближайшее время потребуется новая работа;
  • при отсутствии таких данных процесс поиска соответствующей работы для сокращенного специалиста затруднится и затянется.
  • От работодателя необходимо заявление в письменном виде, но определенного шаблона такого документа нет, поэтому форма может быть произвольной, что соответствует письму Роструда № Т3/5624-6-1.

    Главное, чтобы в документе были:

    • шапка – с названием предприятия и реквизитами;
    • информация о сокращенном: его должность, профессия, квалификация, опыт, заработок;
    • внизу – дата, подписи.

    Центры уведомляются вместе с работником – примерно за 2 месяца до окончания выполнения работ, для ИП – за 2 недели. Если увольнение имеет массовый характер, то работодатель уведомляет центры за 3 месяца.

    Есть несколько способов, как уведомить службу занятости о грядущем сокращении:

    • Через email почту;
    • Обычной почтой – письмом с уведомлением;
    • Отправка курьера или самого сотрудника в Центр занятости для личного вручения письма и получении входящего номера на втором его экземпляре.

    Образец приказа о сокращении:

    Форма уведомления Центра занятости:

    Уведомление работника о его сокращении:

    Дополнительные бумаги

    В органы занятости лучше представить справку о заработной плате по форме, которая предусмотрена в данном Центре. Можно заранее прийти туда и взять бланк, чтобы отдать его для заполнения бухгалтеру. Но, как правило, часто требуют форму 2-НДФЛ за последние полгода, начисления отпускных при использовании отпуска.

    При наличии всех документов сокращенные сотрудники будут получать дополнительные выплаты:

    • зарплату за отработанное время до окончания срока уведомления;
    • компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

    Служба занятости начинает производить выплаты по истечении 3 месяцев после даты сокращения.

    Если сотрудник прекратил исполнять служебные обязанности по собственному желанию, то он также может пойти в Центр занятости и встать на учет. Это право прописано в Федеральном законе № 1032.

    В список документации при этом включается справка об уровне заработка за последние три месяца до того, как случилось расторжение договора между сторонами. Остальные документы те же: паспорт, диплом, трудовая книжка.

    В Центре будут искать вакансии и отправлять на собеседования в разные организации и учреждения. При этом будет регламентировано посещение Центра – 2 раза в месяц и выплаты пособия, сумма которых определяется индивидуально и зависит от того, были вы сокращены или нет, как долго не работаете и какова была зарплата на последнем месте работы.

    Чем дольше вы будете стоять на бирже, тем меньше будут выплаты:

  • Уволенным по соглашению первые три месяца выплачивается 75% от указанного в справке среднего заработка.
  • В следующие четыре месяца данная сумма уменьшается до 60% от средней заработной платы.
  • Еще на протяжении пяти месяцев гражданин будет получать 45% от рассчитанного показателя.
  • Видео (кликните для воспроизведения).

    Таким образом, максимум при увольнении по соглашению сторон человек будут платить на протяжении двенадцати месяцев.

    По истечении года пребывания на учете Центра занятости человек обязан устроиться на предложенную работу, иначе ему перестанут выплачивать пособие. Также повторные отказы ездить на собеседование или проходить переквалификацию могут закончиться прерыванием нахождения гражданина на учете в Центре занятости.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


    Это быстро и бесплатно !

    Как правильно встать на биржу труда, и какие возможности она дает соискателю?

    Банки Сегодня Лайв

    Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

    А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

    Неприятная для большинства граждан ситуация, когда остаешься без постоянного места работы. Однако ускорить процесс поиска может постановка на биржу труда, которая выступает посредником между сотрудником и работодателем. Обычно данное учреждение носит название – центр занятости населения, или сокращенно ЦЗН.

    Потеряв работу, следует обратиться в центр занятости. Специалисты данного учреждения помогут быстро найти работу, получить необходимые знания или повысить квалификацию. Немаловажным является тот факт, что встав на биржу, безработный гарантированно получает ежемесячное пособие. Для постановки на учет потребуется предъявить минимальные документы.

    Читайте так же:  Могут ли уволить с работы на больничном

    Центр занятости

    Согласно Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд. Это означает, что гражданин имеет право осуществлять деятельность, исходя из своих знаний и возможностей, с целью получения дохода.

    Центры занятости помогают гражданам найти работу в кратчайшие сроки, которые отвечают их требованиям. В базу данных ЦЗ постоянно поступают вакансии от прямых работодателей.

    Законодательство

    Обязанности и права соискателя четко оговорены нормами закона. В документе пункты, касающиеся:

    • Процедуры постановки на учет;
    • Сроков, в течение которых ЦЗН обязан найти работу;
    • Срока, в течение которого выплачивается пособие, и как определяется его размер.

    В 37 статье закона даны разъяснения статусу безработного. В нем четко прописано, как необходимо вставать на учет, для приобретения официального статуса – безработный.

    Возможности для соискателя

    Некоторые безработные могут подумать, что в силах самостоятельно найти место работы. Безусловно, в некоторых случаях сотруднику проще найти работу без помощи третьих лиц. Однако биржа предлагает различные возможности для своего соискателя, о которых следует знать.

    Итак, приведём список возможностей, которые вы получаете:

    Актуальные вакансии, которые есть только в центре занятости. Ознакомиться с ними можно в ЦЗН или на сайте. Несомненный плюс – информация обновляется каждый день, благодаря чему можно в режиме онлайн получать необходимые сведения.

    Каждому безработному полагается финансовая помощь, пока он будет не трудоустроен.

    Что касается размера пособия, то оно устанавливается в отношении каждого соискателя персонально и зависит от стажа и размера заработной платы на последнем месте работы. Дополнительно учитывают причину, в результате которой потеряно последнее место занятости.

    Если вы первый раз обратились за помощью и небыли еще трудоустроены, то ориентировочный размер материальной помощи составит 850 рублей в месяц. Дополнительно к указанной сумме прибавляется ставка, выраженная в денежном эквиваленте, которая утверждена для вашего региона.

    При наличии опыта и стажа размер пособия рассчитывается иначе. В этом случае его размер составляет:

    Срок получения, месяцев Размер от прежнего уровня дохода
    3 75%
    4-7 60%
    8 и более 45%

    При этом важно учитывать, что максимальный размер материальной льготы не может превышать 4 900 рублей в течение месяца. В результате этого, даже при наличии существенного заработка вы не сможете получать больше указанного предела.

    Помимо ежемесячного пособия предусмотрена субсидия, при выполнении конкретных условий. В рамках программы центр занятости готов поддерживать самозанятых граждан, которые осуществляют предпринимательскую деятельность с целью получения дохода.

    Размер субсидии по состоянию на 2019 год увеличен до 59 900 рублей. Также в рамках программы молодые предприниматели могут воспользоваться льготным кредитованием.

    Преимущество субсидии заключается в том, что она выдается безвозвратно. Главное – это предъявить отчет за полученные средства (целевое назначение).

    Получение новой профессии

    Каждый соискатель может получить новую профессию совершенно бесплатно. Центры занятости постоянно предлагают пройти курсы на специальности, которые востребованы на рынке. По времени обучение может длиться от нескольких дней до месяцев.

    Если соискатель отказывается от предложения пройти обучение, то центр занятости обязан в дальнейшем также оплачивать пособие и искать актуальные вакансии.

    Молодые соискатели, без стажа, квалификации и опыта работы обязаны проходить такое обучение в обязательном порядке. В противном случае центр занятости, при получении отказа, имеет право не выплачивать пособие и отказать в поиске вакансии.

    Сроки поиска работы

    Каждый соискатель должен понимать, что пособие – это не стабильная зарплата, которую он будет получать до тех пор, пока сам не уйдет с биржи. В рамках закона выплата прекращается, если:

    • Уполномоченный сотрудник видит, что гражданин не заинтересован в работе. К примеру, отказывается от всех предложений длительный срок.
    • Если в течение 12 месяцев не найдено место занятости.

    В рамках закона после снятия с ЦЗН каждый гражданин РФ имеет право спустя 6 месяцев вновь встать на учет и получать денежные средства.

    Электронная регистрация

    Пройти полностью дистанционную регистрацию у соискателя не получится. В рамках закона следует лично посетить центр с пакетом документов и встать на учет. После этого можно регистрироваться на специализированных порталах, таких как «Моя работа».

    Авторизованный пользователь сможет получать сведения об актуальных вакансиях и отправлять заявку на прохождение собеседования.

    Список документов для постановки на учет

    Для постановки на учет каждому соискателю потребуется предъявить необходимые документы. Их перечень определен нормами закона и зависит от того, работали вы ранее или нет.

    Для тех, кто никогда не работал:

    • Паспорт гражданина РФ;
    • ИНН;
    • СНИЛС;
    • Документ об образовании: аттестат, диплом о высшем образовании и т.д.

    При наличии опыта работы дополнительно запрашивают:

    • Трудовой договор или книжку;
    • Справку с прежней работы, соответствующей формы;
    • Выписку из пенсионного фонда, которая отражает счет.

    Если вы дополнительно проходили курсы и имеете аттестаты, то следует их предъявить. Это поможет отразить в анкете соискателя более полную информацию и привлечь внимание потенциального работодателя.

    Если за помощью обращается гражданин с ограниченными возможностями, то дополнительно следует предъявить подтверждающий документ. Это связано с тем, что отдельной биржи для такой категории не существует. Есть работодатели, которые готовы принять лиц с ограниченными возможностями и обеспечить стабильной работой.

    Кому откажут в постановке на биржу

    Важно понимать, что не все желающие могут обратиться в центр и получать каждый месяц пособие. Есть список граждан, которые при обращении получат отказ на законном основании. Предлагаем вам с ним ознакомиться.

    Читайте так же:  Какие вопросы решает инспекция по труду

    Кому откажут в пособие:

    Пенсионеры В рамках закона данная категория граждан имеет право обратиться за помощью и найти вакансию. Вот только пособие не выплачивается.
    Индивидуальные предприниматели Граждане, которые ведут свое дело, для получения дохода, не имеют права обращаться за помощью. Даже если у ИП нет прибыли, он получит отказ.
    Выход – закрыть ИП, встать на биржу и получить субсидии на развитие своего дела. Процесс не быстрый, но работает.
    Молодые мамы В данном случае речь идет про девушек, которые находятся в декретном отпуске и получают пособие от государства или работодателя. Вставать на учет такая категория граждан может до 30 недель.
    Молодые люди В данную категорию относят граждан, которым не исполнилось 16 лет. Даже при наличии согласия от родителя в предоставление услуг по поиску будет отказано.

    Получается, данная категория граждан не может рассчитывать даже на минимальную помощь, в виде ежемесячного пособия. Единственный выход – это самостоятельно заниматься поиском работы, в том числе в режиме онлайн. В 21 веке это скорее норма, а не исключение.

    Что обязан делать соискатель, вставший на учет

    Вставая на учет в центр занятости, каждый гражданин должен понимать, что у него будут обязательства. Поэтому не стоит надеяться на то, что один раз оформите документы и год будете получать легкие деньги.

    Если соискатель нарушает хотя бы одно условие, биржа труда имеет полное право разорвать договорные отношения и отказать в выплате пособия. Такое право предусмотрено нормами закона.

    Постановка на биржу труда в 2019-2020 году. Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда

    Центр занятости населения или биржа труда – государственная организация, которая ведет учет нетрудоустроенных граждан, а так же помогает с трудоустройством. В определенных законом случаях безработные могут получать денежное пособие.

    Зачем вставать на учет

    Основной задачей ЦЗН является трудоустройство граждан, поэтому тем, кто самостоятельно не может найти работу, определенно стоит встать на учет.

    Нужно учесть и тот факт, что многие государственные и муниципальные организации публикуют свободные вакансии именно через биржу труда. Поэтому шанс устроиться на государственную службу существенно выше, чем в остальных случаях.

    Так же встать на учет в центр занятости стоит тем, кто ищет работу по специальности, но не может найти вакансии по месту жительства. В этом случае биржа труда позволяет быстрее трудоустроить граждан – как только появляется свободное место по определенной специальности, заинтересованного в ней сразу же уведомляют и направляют на собеседование.

    Биржа труда – государственное учреждение, цель которого – трудоустройство граждан. Поэтому на базе ЦЗН часто проводятся наборы на учебные бесплатные курсы.

    Те, кто не может длительное время найти подходящую по образованию или опыту работу, могут переобучиться и сменить квалификацию. Курсы оплачиваются из муниципального или государственного бюджета. Но только для тех, кто официально зарегистрирован в качестве безработного. И это одна из причин, почему встать на учет в ЦЗН необходимо.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Тем, кто желает просто получать пособие по безработице и не проявляет желания устраиваться на работу, не стоит рассчитывать на то, что государство будет долго обеспечивать его денежными дотациями.

    Во-первых, существует ряд требований, которые обязательны для исполнения безработными, находящимися на учете на бирже труда.

    Во-вторых, пособие по безработице выплачивается определенное время, после чего человек перестает получать материальную поддержку от государства.

    Кому не нужно оформляться в качестве безработных

    Школьникам, которые окончили среднее учебное заведение, но еще не поступили в среднее профессиональное или высшее учебное заведение, необязательно обращаться в центр занятости.

    При этом они могут обратиться на биржу труда для молодежи, если такая существует по месту жительства, для поиска временных или сезонных вакансий. В этом случае ЦЗН предлагает временные места трудоустройства, которые можно совмещать с курсами или учебой, если гражданин отправился обучаться по какой-либо специальности.

    Предприниматели

    Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность (законным или незаконным путем) могут не вставать на учет. Официальные индивидуальные предприниматели производят отчисления во все фонды, поэтому считаются работающими гражданами.

    Граждане, занимающиеся неофициальной трудовой деятельностью, не заинтересованы в поиске официального трудоустройства, поэтому получение статуса безработного не дает им никаких преимуществ. При этом незаконная предпринимательская деятельность преследуется законом.

    Пенсионеры

    Пенсионеры, которые уже получают пенсионные выплаты (в том числе и по досрочной пенсии) могут зарегистрироваться в качестве безработных. Но им это не выгодно, поскольку у них есть постоянный официальный источник дохода. И он обычно выше, чем пособие по безработице.

    Согласно законодательству, тот, кто попадает под категорию пенсионеров (в том числе и досрочных), может получать только один вид материальных выплат от государства.

    По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

    Как встать на учет на биржу труда в 2019-2020 году

    Ранее работавшие граждане

    Тем, кто ранее уже работал, должны предоставить при постановке на учет на биржу труда следующие документы:

    Читайте так же:  Организованная преступная группа статья

    Дополнительно, при оформлении пособия по безработице, гражданину необходимо предоставить номер счета в банке. На этот счет будут перечисляться средства. Биржа по трудоустройству не заинтересована только в выплате пособий. Основной задачей является поиск работы гражданам в соответствии с их образованием или опытом.

    Перед тем, как встать на учет в центр занятости, рекомендуется заранее подготовить все документы. В этом случае присвоение статуса безработного существенно ускоряется – нет необходимости собирать недостающие свидетельства и справки, повторно обращаться в ЦЗН .

    Для тех, кто ранее не работал

    Для тех, кто раньше нигде не был трудоустроен, список документов несколько меньше. В него входят:

    Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости:

    • паспорта;
    • трудовой книжки или документов, их заменяющих;
    • документов, удостоверяющих его квалификацию;
    • справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

    Для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

    Постановка на учет после сокращения

    Нередко граждане обращаются к помощи биржи по трудоустройству тогда, когда по прежнему месту работы их сократили. Основным вопросом у многих остается возможность получения выходного пособия при получении статуса безработного.

    Законодательством предусмотрено, что все выплаты после сокращения с должности (выходное пособие или сохраненная заработная плата) не являются основанием для отказа в получении пособия по безработице или получения статуса безработного.

    Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

    При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

    В качестве основания для определения гражданина, как сокращенного с должности, учитывается запись в трудовой книжке с последнего места работы. Гражданин имеет право на получение пособия по безработице, получение статуса безработного и помощь в трудоустройстве со стороны государства без каких-либо ограничений.

    Размер пособия по безработице в 2019-2020 году

    Федеральным законом “О занятости населения РФ” № 1032-1 от 19.04.1991 регулируется размер пособия по безработице, которое исчисляется в процентном соотношении от среднего заработка по последнему месту работы — за три последних месяца перед увольнением:

    • 75% от своей средней зарплаты безработный получает первые 3 месяца после присвоения данного статуса;
    • 60% — следующие 4 месяца;
    • 45% — на протяжении еще 5 месяцев.

    Такая формула расчета пособия действуют только первые 12 месяцев после регистрации гражданина в качестве безработного и только в том случае, если он встал на учет в течение года после потери официальной работы. Во второй год безработный получает лишь минимальное пособие.

    Та же схема выплат действует и для граждан предпенсионного возраста, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и состоявших до этого в трудовых отношениях не менее 26 недель.

    А вот предпенсионеры, работавшие до начала безработицы у последнего работодателя менее 26 недель, вправе рассчитывать только на минимальную величину пособия по безработице.

    Есть еще одна особенность. Согласно закону, период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом, период выплаты пособия по безработице указанным гражданам не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

    Вместе с тем, независимо от размера зарплаты, указанной в справке работодателя, величина пособия не может быть меньше или больше предельных значений, определенных Правительством России. То есть, данный исполнительный орган ежегодно устанавливает максимальный и минимальный размер выплаты пособия по безработице, и все суммы, получаемые безработными гражданами, варьируются в указанном диапазоне.

    Согласно Постановлению Правительства № 1375 от 15.11.2018, пособие по безработице в 2019 году было устанавлено в следующих значениях:

    • 1500 рублей – минимальный размер денежной выплаты безработным;
    • 8000 рублей – максимальный размер денежной выплаты безработным.

    При этом нужно учитывать, что в некоторых субъектах РФ, где установлен районный коэффициент, окончательная величина пособия увеличивается на его значение.

    Скачать для просмотра и печати:

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

    Что нужно чтоб встать в центр занятости
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here