Коэффициент стажа для начисления пенсии

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии

является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

  1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
  2. Страховой

– общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.

  • Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  • Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.
  • Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

    Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

    Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

    Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

    Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

    Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

    Год выхода на пенсию Минимальное значение ИПК (баллов) Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
    2015 6.6 6
    2016 9 7
    2017 11.4 8
    2018 13.8 9
    2019 16.2 10
    2020 18.6 11
    2021 21 12
    2022 23.4 13
    2023 25.8 14
    2024 28.2 15
    2025 30

    Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

    Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

    Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

    Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

    В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

    Какие периоды трудового стажа учитываются

    В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

    Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

    Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах

    и другую важную информацию.

    Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

    В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

    Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

    Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения

    . Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

    Читайте так же:  Отдельное структурное подразделение это

    Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

    1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
    2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере

    , то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.

  • Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.
  • Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

    Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

    При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию

    . Она имеет несколько существенных отличий:

    • Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
    • Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
    • Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

    Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

    Полезное видео

    Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

    Пенсионный стаж

    С 1 октября 2011 года в Украине пенсию начисляют согласно новой редакции Закона Украины №1058 от 5 июля 2004 года.

    Что входит в пенсионный стаж

    Пенсионный стаж для назначения пенсии по старости (он же, официально — страховой стаж, он же, раньше и сейчас неофициально – трудовой стаж) — это период, в течение которого за пенсионера уплачены ежемесячные страховые взносы в Пенсионный фонд в сумме, не меньшей, чем минимальный месячный страховой взнос. До введения так называемой персонификации — до июля 2000 года — должна быть просто запись в трудовой книжке, а также, по может быть, справка с работы.

    По каким документам вычисляется пенсионный стаж

    Пенсионный стаж (страховой стаж) вычисляется:- до 1 июля 2000 года — на основании записей в трудовой книжке, а также, при необходимости, других документов, например, справок учреждений, организаций и предприятий, а также данных государственных архивов; — после 1 июля 2000 года – только по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

    Как вычисляется пенсионный стаж

    Пенсионный стаж вычисляется в месяцах. Неполный месяц работы зачисляется до стажа как полный месяц при условии, что сумма взносов в Пенсионный фонд, уплаченных за этот месяц не меньше чем минимальный взнос. Если сумма уплаченных за соответствующий месяц взносов в Пенсионный фонд меньше, чем минимальный взнос, то этот месяц зачисляется до стажа как полный месяц при условии совершения соответствующей доплаты до суммы, которая не меньше чем минимальный пенсионный взнос. Если такая доплата не произведена, то до стажа засчитывается часть месяца пропорционально выплаченному взносу.

    Пенсионный стаж после назначения пенсии

    Периоды работы после назначения пенсии зачисляется до стажа на общих основаниях.

    Пенсионный стаж: обыкновенный и по Списку №1

    Пенсионный стаж засчитывается в одинарном размере, кроме следующих случаев. За каждый полный год работы на подземных работах, а также на работах с осбобо вредными и особо тяжелыми условиями труда (Список №1) до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году.

    Коэффициент (страхового) стажа

    Коэффициент страхового стажа, которые применяется для расчета размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:

    Кс = (См × Вс)/(100 × 12),

    где Кс — коэфициент пенсионного стажа;
    См — сумма месяцев пенсионного стажа.
    Вс — величина оценки одного года пенсионного (страхового) стажа в процентах; в настоящее время составляет 1,35 %.

    Коэфициент страхового стажа с учетом периодов до ввода в действии Закона №1058 не может превышать 0,75, а с учетом страхового стажа по Списку №1 – не более — 0,85. Чтобы иметь коэффициент 0,75 надо иметь стаж более 55 лет, что без работы в шахте или у доменной печи (год за два!) весьма затруднительно!

    Таблица — Коэффициент стажа в зависимости от страхового стажа

    Пенсионный калькулятор

    Основная задача пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2019 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Результаты расчета

    • размер Вашей заработной платы;
    • размер Вашего дохода в качестве самозанятого гражданина;
    • выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
    • продолжительность трудового (страхового) стажа;
    • военная служба по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;
    • обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

    Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей пенсии. Для простоты восприятия получаемых результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2019 года. Для целей расчета принято, что весь период формирования Ваших будущих пенсионных прав проходил в 2019 году и Вам «назначили» страховую пенсию в 2019 году с учетом указанных лично Вами жизненных планов, а также при условии, что Вы все годы трудовой жизни будете «получать» указанную Вами заработную плату.

    Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, граждан, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющих работу и (или) иную трудовую деятельность и проживающих в сельской местности, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты.

    Для категории самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой, и не являющиеся индивидуальными предпринимателями) расчёт будущих пенсионных прав производится исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа и 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей, который они ежегодно уплачивают на своё обязательное пенсионное страхование.

    Читайте так же:  Как обжаловать представление следователя

    Пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе.

    Формула расчета пенсии в Украине в 2018 году

    Рассмотрим общий принцип расчета пенсии по возрасту,

    который применяется в Украине.

    3 октября 2017 года принята новая пенсионная реформа — см. подробнее здесь.

    Для краткости и ясности некоторые подробности и промежуточные выкладки опустим. В полном объеме они обсуждаются в других статьях этого сайта, на которые можно попасть по соответствующим ссылкам.

    Главная формула расчета пенсии

    Размер пенсии по возрасту в Украине производится по следующей главной формуле:

    где П – размер пенсии в гривнях;
    Зс – средняя заработная плата в Украине за три календарных года перед годом обращения за пенсией;
    Кзп — коэффициент заработной платы;
    Кс – коэффициент стажа.

    Таким образом, пенсия рассчитывается путем перемножения трех показателей:

    1) средней месячной заработной платы в Украине за три календарных года до назначения пенсии;
    2) коэффициента заработной платы и
    3) коэффициента стажа.

    Коэффициент стажа

    Длительность рабочего стажа пенсионера учитывается путем вычисления коэффициента стажа. Коэффициент стажа для расчета пенсии определяют по формуле:

    где Сг – стаж, выраженный в годах.

    Заработная плата для расчета пенсии

    Месячный коэффициент заработной платы

    За каждый месяц стажа после 1 июля 2000 года (кроме случаев, когда их меньше 60 месяцев) вычисляется месячный коэффициент заработной платы Кзм:

    где Кз – месячный коэффициент заработной платы пенсионера;
    Зв – заработная плата пенсионера за какой-либо месяц;
    Зс – средняя заработная плата в Украине за тот же месяц.

    Период, за который учитывается заработная плата

    В период, по которому вычисляется заработная плата для расчета пенсии, входит весь стаж после 1 июля 2000 года. Из этого периода разрешается исключить до 10 % месяцев подряд с «наихудшими» месячными коэффициентами заработной платы.

    Оставшееся после процедуры исключения количество месяцев и является периодом, по которому будет вычисляться заработная плата для расчета пенсии. Обозначим это количество месяцев буквой N.

    Коэффициент заработной платы

    На основании месячных коэффициентов заработной платы вычисляется средний месячный коэффициент заработной платы за весь период из N месяцев, за который учитывается заработная плата. Для этого суммируют месячные коэффициенты зарплаты за все месяцы этого периода из N месяцев и результат делят на число N — на количество месяцев в этом периоде:

    Кзп = (Кз1 + Кз2 + … + КзN)/N

    Этот коэффициент и называют коэффициентом заработной платы.
    См. Коэффициент заработной платы

    Пример расчета пенсии в Украине

    Проведем очень условный расчет пенсии «среднестатистического» пенсионера.

    Этот «средний» пенсионер:

    1) Имеет рабочий стаж 40 лет, то есть работал с 18 и до 60 лет с небольшими перерывами;

    Коэффициент стажа Кс будет равен:

    Кс = 480 × 1,00 / (100 × 12) = 40 × 0,0100 = 0,40.

    2) В течение всех этих 40 лет получал зарплату, которая в точности равнялась средней по стране.

    Так как зарплата нашего пенсионера всегда была равной средней заработной плате, то все месячные коэффициенты зарплаты у нашего пенсионера равны единице. Поэтому выбирать лучший период для вычисления зарплаты не нужно – все месяцы в этом смысле одинаковые. И так:

    3) Подставляем эти коэффициенты в главную формулу расчета пенсии :

    П = Зс × Кзп × Кс = Зс х 1 х 0,40 = 0,40 х Зс

    «Средняя» пенсия в Украине

    Проведенный выше расчет позволяет сделать следующие выводы.

    1. «Средний» мужчина, который проработал 40 лет и получал среднюю по стране зарплату, будет получать пенсию в размере около 40 % от средней зарплаты по стране за последние три года до года назначения пенсии. В 2018 году — только в этом году — пенсия рассчитывается по средней зарплате за ДВА последних года, то ест за 2016 и 2017.

    2. Если, средняя заработная плата пенсионера была больше или меньше средней заработной платы по стране, то и пенсия увеличивается или уменьшается пропорционально.

    3. Если стаж пенсионера больше или меньше, чем 40 лет, то пенсия соответственно пропорционально увеличивается или уменьшается.

    Формула расчета пенсии в 2018 году

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Рассмотрим общий принцип расчета пенсии по возрасту в Украине 2018 году. Пенсию назначают по новой редакции Закона Украины №1058-IV.

    Для краткости и ясности некоторые подробности и промежуточные выкладки опустим. В полном объеме они обсуждаются в других статьях этого сайта, на которые можно попасть по соответствующим ссылкам.

    Из чего складывается пенсия по возрасту в Украине?

    Размер пенсии по возрасту в Украине зависит от трех показателей:

    1) длительности рабочего стажа пенсионера;
    2) отношения средней заработной платы пенсионера к средней заработной плате в Украине (до 1992 года – в СССР) на протяжении стажа;
    3) средней месячной заработной платы в стране.

    Формула расчета пенсии в Украине

    Размер пенсии по возрасту в Украине производится по следующей главной формуле:

    где П – размер пенсии в гривнях;
    Зс – средняя заработная плата в Украине за три календарных года перед годом обращения за пенсией (для 2018 года — два года, 2016 и 2017). Среднемесячные заработные платы за каждый из трех последних лет складываются и и сумма делится на три. До введения нового пенсионного закона в 2011 году для расчета пенсии брали среднемесячную заработную плату за последний календарный года перед годом обращения за пенсией;
    Кзп — коэффициент заработной платы;
    Кс – коэффициент стажа.

    Таким образом, пенсия рассчитывается путем перемножения трех показателей:

    1) средней месячной заработной платы в Украине за три календарных года до назначения пенсии;
    2) коэффициента заработной платы и
    3) коэффициент стажа.

    Коэффициент стажа для пенсии

    Длительность рабочего стажа пенсионера учитывается путем вычисления коэффициента стажа. Коэффициент стажа для расчета пенсии определяют по формуле:

    Кс = Сг × 0,01,

    где Сг – стаж, выраженный в годах.

    До 1 января 2018 года этот показатель был по-больше — 0,0135 (см. Пенсионная реформа).

    Заработная плата для расчета пенсии

    Месячный коэффициент заработной платы

    За каждый месяц стажа (все месяцы после 1 июля 2000 года, а также, по желанию пенсионера, 60 месяцев из стажа до 1 июля 2000 года) вычисляется месячный коэффициент заработной платы Кзм:

    Кзм = Звм/Зсм,

    где Кз – месячный коэффициент заработной платы пенсионера;
    Зв – заработная плата пенсионера за какой-либо месяц;
    Зс – средняя заработная плата в Украине за тот же месяц.

    Читайте так же:  Представление сотрудника на награждение

    Период, за который учитывается заработная плата

    В период, по которому вычисляется заработная плата для расчета пенсии входит:

    • Весь стаж после 1 июля 2000 года — обязательно
    • По желанию пенсионера (если ему это выгодно), в этот период можно включать любые 60 месяцев подряд из стажа до 1 июля 2000 года

    Из этого периода разрешается исключить период до 10 % месяцев подряд с «наихудшими» месячными коэффициентами заработной платы. Оставшееся после процедуры исключения количество месяцев и является тем периодом, по которому будет вычисляться заработная плата для расчета пенсии. Обозначим это количество месяцев буквой N.

    Коэффициент заработной платы

    На основании месячных коэффициентов заработной платы вычисляется средний месячный коэффициент заработной платы за весь период из N месяцев, за который учитывается заработная плата. Для этого суммируют месячные коэффициенты зарплаты за все месяцы этого периода из N месяцев и результат делят на число N — на количество месяцев в этом периоде:

    Кзп = (Кз1 + Кз2 + … + КзN)/N

    Этот коэффициент и называют коэффициентом заработной платы.
    См. Коэффициент заработной платы

    Средние зарплаты за 2016 и 2017 годы

    Средняя заработная плата для назначения пенсии в 2018 году

    Средняя заработная плата для назначения пенсии Зс в 2018 года — это среднее арифметическое средних заработных плат за 2016 и 2017).

    Зс = (4482,35 + 6273,45) / 2 =5377,90 гривень.

    Важно:

    • в 2019 году средняя зарплата для начисления пенсии будет рассчитываться уже по ТРЕМ годам: 2016, 2017 и 2018.

    Пенсия среднего украинца

    Проведем очень условный расчет пенсии «среднестатистического» пенсионера.

    Этот средний пенсионер:
    1) имеет рабочий стаж 40 лет, то есть работал с 18 и до 60 лет с небольшими перерывами;
    2) в течение всех этих 40 лет получал зарплату, которая в точности равнялась средней по стране.

    Тогда коэффициент стажа Кс будет равен:

    Кс = 480 × 1,00 / (100 × 12) = 40 × 0,01 = 0,40.

    Так как зарплата нашего пенсионера всегда была равной средней заработной плате, то все месячные коэффициенты зарплаты у нашего пенсионера равны единице. Поэтому выбирать лучший период для вычисления зарплаты не нужно – все месяцы в этом смысле одинаковые. И так:

    Кзп = 1

    Подставляем все данные в главную формулу расчета пенсии :

    П = Зс × Кзп × Кс = Зс х 1 х 0,40 = 5377,90 х 1 х 0,40 = 2151,16 гривень

    Средняя зарплата в 2018 году

    «Средняя» пенсия в Украине

    Проведенный выше расчет позволяет сделать следующие выводы.

    1. «Средний» мужчина, который проработал 40 лет и получал среднюю по стране зарплату, будет получать пенсию в размере 40 % от средней зарплаты по стране за последние три года до года назначения пенсии (в 2018 году — 2016 и 2017).

    2. Средняя зарплата в 2017 году составит около 6273 гривень. Поэтому назначенная в 2018 году пенсия среднего мужчины в Украине составляет 34% от средней заработной платы в стране за предыдущий, 2017, год.

    3. Если средняя заработная плата пенсионера была больше или меньше средней заработной платы по стране (коэффициент заработной платы), то и пенсия увеличивается или уменьшается пропорционально.

    4. Чтобы получать пенсию, равную средней заработной плате по стране за предыдущий 2017 год (6273) при стаже 40 лет нужно иметь коэффициент заработной платы не менее 2,9-3,0.

    Какой советский заработок выгоден для пенсии

    При назначении страховой пенсии учитывается ряд факторов. Главный из них – число пенсионных баллов (ПБ), накопленных за трудовую деятельность. Их начали начислять автоматически с 2015 года. При исчислении ПБ до 2002 года учитывается весь наработанный стаж и размер заработка пенсионера.

    Как зарплата в советские годы влияет на пенсию

    За каждого официально трудоустроенного сотрудника работодатель уплачивает с зарплаты страховые взносы в Пенсионный фонд (ПФР). Перечисленные суммы автоматически переводятся в баллы и хранятся на лицевом счете гражданина. Человеку выгодно, чтобы заработок был выше, поскольку отчисления будут больше.

    Бальная система начала действовать в России только после пенсионной реформы 2015 года. Пенсия за советское время и вплоть до 2002 года сейчас тоже переводится в баллы, но для этого используется отдельная формула. За период с 2002 по 2015 годы для подсчета ПБ используется заработанный пенсионный капитал.

    Производя перерасчет пенсии за советское время, нужно знать размер заработка. Это поможет определить, какой доход выгоден для расчета:

    • Обращаться к зарплатным данным за период 2001–2002 годов. Сведения имеются в ПФР и используются по умолчанию.
    • Брать заработок пенсионера за любые 60 месяцев подряд. Сведения придется предоставить самостоятельно при условии их отсутствия в выплатном деле.

    Формула расчета пенсии до 2002 года

    Количество ПБ, заработанных гражданином по время СССР и до 2002 года, можно определить по формуле:

    Число ПБ = величина расчетного капитала / стоимость 1 ПБ на 1 января 2015 года (64,10 рубля).

    Для определения величины расчетного капитала нужно сделать определенные вычисления:

    1. Узнать стажевый коэффициент (СК). Он составляет 0,55 для мужчин, которые отработали 25 лет, и женщин с 20-летним стажем. За каждый дополнительный год работы плюсуется по 0,01. Потолок установлен на отметке 0,75.
    2. Определить коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ). Для этого и нужны данные о заработной плате, которые покажут, насколько выгоден расчет. При вычислениях значение среднемесячного дохода делят на среднюю зарплату в стране за аналогичный промежуток времени.
    3. Вычислить сумму расчетной пенсии (РП). Учитывается размер стажевого коэффициента:

    Если не превышает 0,55:

    РП = СК х КСЗ х 1 671 – 450, где:

    • 1 671 – средняя заработная плата по стране в декабре 2001 г.;
    • 450 – базовая сумма пенсионной выплаты, установленный законом No 173-ФЗ (17.12.2001).

    Величина (СК х КСЗ х 1 671) не может быть ниже 660. Если при вычислениях полученная сумма ниже, значение РП устанавливается в размере 210 р.

    РП = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х Стаж, где:

    • Стаж для женщин = количество лет, отработанных до 2002 года, разделенное на 20;
    • Стаж для мужчин = количество лет, отработанных до 2002 года, разделенное на 25.

    Если при подсчетах (СК х КСЗ х 1 671) получается меньше 660, значение РП устанавливается в размере 210 р.

    1. Провести валоризацию. Это разовое увеличение полученной суммы РП на 10%. Валоризация пенсии за советское время предусматривает дополнительный бонус тем работникам, у кого есть стаж до 1991 года. За каждый полный год к имеющимся 10% прибавляется по 1%.
    2. Использовать поправочный коэффициент. Провалоризированную сумму РП умножают на 5,6148. Это произведение годовых индексов инфляции в период с 2002 по 2014 годы.

    Ограничивающий коэффициент

    Говоря о коэффициенте среднего заработка, который и определяет, выгодно ли учитывать доход в советское время, важно не забывать об одной тонкости. Законодательством установлено, что он не может превышать значение 1,2. Исключение – жители территорий Крайнего Севера и приравненных местностей. Для них допустимая величина варьируется в пределах от 1,4 по 1,9 в зависимости от района проживания.

    Читайте так же:  Как устроить ребенка в кадетский корпус

    Среднемесячная заработная плата в СССР по годам

    Для определения КСЗ нужно среднемесячный заработок пенсионера разделить на среднюю зарплату по стране за аналогичный период времени. С 2001 по 2002 используют единое значение – 1 495,5 рубля. Работники ПФР используют следующие советские зарплаты при начислении пенсий:

    • 1980 г. – 174 р.;
    • 1981 г. – 178,30 р.;
    • 1982 г. – 184 р.;
    • 1983 г. – 188 р.;
    • 1984 г. – 193,20 р.;
    • 1985 г. – 199,20 р.;
    • 1986 г. – 206 р.;
    • 1987 г. – 214 р.;
    • 1988 г. – 233 р.;
    • 1989 г. – 263 р.;
    • 1990 г. – 303 р.;
    • с 1991 г. – определяется отдельно по каждому региону. Связано это с нестабильной экономической обстановкой в целом по России до 2000-х годов.

    Какой выбрать заработок для расчета пенсии

    Ориентировочно можно подсчитать, будет ли выгодна советская зарплата для расчета пенсионного пособия. Для начала нужно посетить территориальное отделение ПФР и узнать значение коэффициента. Если за период с 2001 по 2002 год он и так имеет максимальную величину, обращаться к советскому заработку пенсионеру нет смысла.

    Ориентируясь на данные о средней заработной плате по СССР, можно определить, какой минимум нужно было получать в то время, и выбрать оптимальный, более выгодный с точки зрения заработка 60-месячный период. Для этого нужно умножить величину заработка на 1,2 (северяне используют установленный для них соответствующий показатель):

    • 1980 г. – 209 р.;
    • 1981 г. – 214 р.;
    • 1982 г. – 221 р.;
    • 1983 г. – 226 р.;
    • 1984 г. – 232 р.;
    • 1985 г. – 240 р.;
    • 1986 г. – 248 р.;
    • 1987 г. – 258 р.;
    • 1988 г. – 280 р.;
    • 1989 г. – 315 р.;
    • 1990 г. – 364 р.

    Если предельный коэффициент не достигает максимума

    Конституционный суд РФ постановил, что права граждан, заработавших пенсию в советское время, не могут ухудшаться независимо от изменений в законодательстве. По этой причине человек вправе требовать перерасчета пенсионного обеспечения за трудовую деятельность во времена СССР.

    Советская зарплата для расчета пенсии должна быть подтверждена официально. Подготовиться лучше заранее и предоставить сведения в ПФР до момента назначения страховой пенсии, чтобы впоследствии не производить пересчет.

    Если организация ликвидирована, заявление пишется в архив. Узнать точный адрес и ведомственную принадлежность архивной организации можно непосредственно в ПФР. Получить справку можно также, обратившись в Многофункциональный центр (МФЦ) или заполнив специальное заявление на сайте Росархива. Услуги предоставляются бесплатно.

    Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2019 году

    Здравствуйте, читатели? сегодня мы поговорим о том что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2019 году! Все вы, наверное, помните, что последние годы стала активно внедряться пенсионная реформа, тянущая за собой новые правила назначения трудовой пенсии. Но все меняется. В 2019 году процесс подсчета происходит по новой системе и имеет ряд особенностей.

    Что сказано в законе о стаже?

    Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 21 декабря

    Раньше пенсия формировалась исходя из количества отработанных гражданином лет. Для женщин раньше достаточно было 20 лет непрерывно отработать, мужчины должны были отработать 25 лет. За каждый превысивший норму год полагался 1% от оклада.

    Но после 2002 года появилось требование к минимальному стажу, которое составляло 5-летний период. Он называться стал страховым, а не трудовым, потому что лицо-работодатель оплачивало страховку за своих сотрудников. От этого показателя и зависел размер предстоящей пенсии.

    Важно! После внесения в 2015 году поправок, минимальным стал опыт работы, равный 5-летнему периоду и 6.6 балла. В 2019 году нужно уже 10 лет трудового стажа для выхода на пенсию, а также 16,2 пенсионных балла.

    На формирование суммы стали влиять:

    • количество лет, в течение которых отчислялся человеком соцналог;
    • размер отчислений по официальным страховым взносам.

    Отсюда следует, что сам опыт уже перестал быть первостепенно значимым, ведь имея высокий оклад, физлицо выплачивало значительные отчисления. По этой причине оно получало пенсию более внушительную, чем лицо, трудившееся всю жизнь и получавшее небольшой размер дохода.

    Каким является минимальный трудовой стаж в 2019 году?

    Чтобы хоть немного обозначенную выше законодательную несправедливость уравнять, с 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию стал расти – по одному году. В 2019 году он составил 10 лет. Пределом станет 2025 год, когда минимальное количество отработанных лет будет равняться 15 календарным годовым периодам, а количество баллов достигнет отметки 30.

    К счастью, сегодня уже неактуальным стало понятие беспрерывности работы в одной сфере либо на одной организации.

    Как нужно правильно считать стаж?

    Стаж, который нужен для начисления пенсионных выплат, — это время рабочей либо общественной деятельности. Существует большое количество его видов. Это:

    • Длительность несения госслужбы.
    • Страховая часть. Время, когда человек вносил отчисления страхового типа.
    • Специальный стаж. При работе в определенной сфере порядок начисления и дата выхода на пенсию могут отходить от установленных рамок.

    Что представляет собой специальный стаж? Это годы работы на вредном производстве, которое негативно отражается на здоровье человека. Чтобы хоть как-то сократить вредное влияние на гражданина, госаппарат разрешил трудиться таким людям чуть меньше, чем стандартное количество лет.
    К примеру, летчикам работать нужно 20-25 лет. Медперсонал должен трудиться 25-30 лет. Столько же должны трудиться лица, несущие военную службу, и учителя.

    В чем заключаются особенности расчетов?

    Точно выяснив, какой стаж для начисления пенсии нужен, есть смысл выяснить, как происходит его расчет. Следует понимать, что:

    • Декрет засчитывается в стаж (но во внимание берутся только первые 1,5 года ухода за малышом). Закон говорит о том, что суммарное число таких лет не должно превышать 6-летний отрезок времени.
    • Работа в МВД, ФСИН, ГПС засчитывается в стаж. Армия тоже включается в стаж.
    • Болезнь, ставшая причиной временной потери трудоспособности человека, тоже берется во внимание.
    • В стаж входят годы участия в соцработах.
    • В стаж включается период пребывания на учете в службе занятости.

    Также в стаж входит:
    • Пребывание в тюрьме необоснованно (подразумеваются случаи, когда гражданин после выхода с тюрьмы смог доказать свою невиновность).
    • Годы ухода за родственным лицом (это может быть пожилой человек 80 лет и старше, инвалид, в т. ч. ребенок).
    • Годы, когда жена военнослужащего человека либо госслужащего не работала, так как была вынуждена пребывать за границей рядом с мужем.

    Важно! Период времени, потерянный по любой из перечисленных выше уважительных причин, входит в стаж работы. Но для начисления пенсии нужно, чтобы гражданин до и после этого периода трудился официальным образом.

    Не стоит забывать, что точное количество отработанных лет подсчитывают всегда исходя из записей в трудовой книжке.

    Читайте так же:  Разносчик объявлений по почтовым ящикам

    Что сказано в законе об индивидуальных предпринимателях?

    Лица, занимающиеся своим бизнесом (это могут быть литераторы, адвокаты, предприниматели, фотографы, дизайнеры), формируют стаж лишь при условии, что они в годы своей работы добровольно отчисляли деньги в систему ОПС. Если физлицо покидало страну и за границей работало, годы трудоустройства в чужой стране засчитаны будут только, если эти граждане перечисляли деньги в ПФ РФ.

    Что включается в стаж для пенсии?

    Сегодня пенсия насчитывается при условии, что во внимание берутся такие два значимых параметра, как минимальный рабочий опыт, а также страховой коэффициент (то есть имеющееся по факту количество баллов). Баллы высчитываются, исходя из объема выплаченных за конкретного человека по факту взносов. Годы работы после 1 января 2002 года пожилому лицу подтверждать уже не нужно. После оформления СНИЛС, ПФ РФ осуществляет вычисления по объему внесенных на счет госаппарата выплат от организации.

    Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

    Что такое северный официальный стаж?

    К Крайнему Северу отнесено 27 объектов РФ. Во всех этих регионах особый климат, который негативно влияет на здоровье человека. Чтобы компенсировать этот факт, госаппарат предлагает такое понятие, как «северный стаж». Подсчитывают его всегда в обычном календарном порядке.
    Эта льгота позволяет досрочно женщинам стать пенсионерками в возрасте 50 лет, а мужчинам выйти на заслуженный отдых в 55 лет. Но такие лица должны соответствовать двум условиям. Они:

    • обязаны иметь 25-летний стаж (это требование касается мужчин) или 20 лет официальной отработки (данное требование касается женщин);
    • обязаны были отработать в условиях Севера не меньше 15 лет либо отработать в регионах, условия которых аналогичны северным.

    Важно! Для женщин, которые в условиях Севера родили двоих детей и более, условия смягчены: им нужно отработать не 15, а 12 лет, чтобы выйти официально на заслуженный отдых в 50 лет. Для женщин, которые родили двое и более детей, проживая и работая в областях, аналогичных северным регионам, государство установило требование отработать 17 лет.

    Когда речь идет о подсчете «северного стажа», игнорируется всегда:

    • отпуск учебный, отпуск без сохранения заработной платы;
    • период прохождения курсов повышения квалификации;
    • отработанные неполные рабочие дни;
    • работа без уплаты положенных взносов в ПФР;
    • некоторые обстоятельства, обозначенные в законодательной базе.

    Что подразумевают под выслугой лет для официального звания «ветеран труда»?

    Государство определило всего две категории граждан, которые имеют безусловное право на данное звание. Это:

    • Лица, располагающие наградами общероссийского значения, а также официальными почетными грамотами.
    • Лица, которые в годы своего несовершеннолетия помогали победить немцев в годы ВОВ. При этом данные лица должны иметь 35-летний (это касается женщин) или 40-летний стаж (это касается мужчин) трудовой деятельности.

    Важно! В регионах РФ к вопросу пенсионного обеспечения ветеранов подходят творчески. В одних регионах требуется лишь стаж, в иных областях его исправляют, озвучивая допусловия.

    Баллы за отпуск и за службу

    Если физлицо не трудилось по одному из социально значимых обстоятельств, количество индивидуальных баллов начислять будут по таким критериям:

    • пребывание в отпуске по уходу за чадом – 1,8 балла;
    • пребывание в отпуске по причине ухода за вторым чадом – 3,6 балла;
    • пребывание в отпуске по причине ухода за третьим малышом – 5,4 балла;
    • отпуск по уходу за инвалидом либо за престарелым лицом – 1,8 балла;
    • период пребывания в армии — 1,8 балла.

    Важно! Если так случилось, что человек не отработал и минимального периода, которого требует закон, его взносы значения не имеют, так как пенсия по старости назначаться будет без учета годов стажа.

    Не стоит забывать о том, что число начисляемых баллов ежегодно возрастает. В 2019 году это число равняется 16,6 баллам. С каждым годом оно увеличивается. Возрастать оно будет до 2025 года. Цена одного балла устанавливается на уровне государства и подвергается ежегодным корректировкам.

    Отсутствует стаж – отсутствует пенсия?

    Всем известно, что большой процент трудоспособного населения трудится неофициально, либо получает систематически «черную» зарплату. Оба эти фактора негативно влияют на будущую пенсию и ее размер. Вся проблема в том, что работник никак не может подтвердить период, который он отработал. Но так как госаппарат защищает все без исключения категории физлиц, и для таких граждан будет полагаться пенсия. Но она будет социальной.

    Социальная пенсия выплачиваться будет по достижении 60-летнего возраста женщинами и 65-летнего периода мужчинами.

    То есть упомянутая выше категория граждан выйдет на пенсию на 5 лет позже, чем те пенсионеры, которым полагается страховая премия.

    Рабочий стаж для официального начисления пенсионных выплат по старости не имеет значения. Если его мало, сразу полагается соцпомощь. Размер ее очень скромный. Но закон говорит о том, что, если ее сумма меньше прожиточного минимума для конкретной области, то последует доплата до обозначенной выше границы. Величина эта статична и на нее не оказывают влияния другие параметры: ни общее количество отработанных лет, ни наличие трудовой книги.

    Подводим итог

    Из описанного выше материала стало понятно, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии и как рассчитывается пенсия по действующей сегодня пенсионной системе. Теперь вы знаете, кто какую пенсию может получить, и имеете представление о том, какой нужен страховой стаж для пенсии по старости. Пользуйтесь полученными из этой статьи знаниями при подсчете пенсионных баллов.

    Вопросы и ответы

    Вопрос: Существует ли еще такое понятие, как преждевременный выход на пенсию? Если да, то, каких именно категорий населения может затронуть данная пенсионная льгота?
    Ответ: Да, такое понятие не упразднено. Преждевременно могут выйти на пенсию: работники ряда профессий, лица определенных социальных групп, физлица, которых сократили в предпенсионные годы.

    Вопрос: Какой минимальный стаж для пенсии установлен в 2019 году?
    Ответ: С первых чисел января месяца 2019 года законодательство стало требовать для выхода на пенсию 10 лет официального стажа и наличие 16,6 пенсионных баллов.

    Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

    Видео (кликните для воспроизведения).

    8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

    Коэффициент стажа для начисления пенсии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here