Проект профстандарта медицинская сестра

Профессиональные стандарты

Ассоциация медицинских сестер России продолжает работу над проектами профессиональных стандартов по специальностям среднего медицинского образования.

После многочисленных переговоров и согласований со специалистами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Национальной медицинской палаты и ЦК профсоюзов; нескольких десятков обсуждений на площадках различных конференций и форумов, внесения всех необходимых в соответствии с требованиями законодательства и замечаниями экспертов Правок, РАМС проводит общественное обсуждение проектов профессиональных стандартов по основным специальностям среднего медицинского персонала. Для ознакомления с текстом проекта перейдите по ссылке около названия каждого профстандарта.

Тексты актуализированы на 22 февраля 2019 года.

ПРОЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ, РАЗРАБОТАННЫЕ РАМС С УЧЕТОМ НОВОГО МАКЕТА:

1. Медицинская сестра/медицинский брат Скачать

2. Фельдшер Скачать

3. Акушерка Скачать

4. Медицинская сестра-анестезист Скачать

5. Медицинская сестра диетическая Скачать

6. Медицинская сестра общей практики Скачать

7. Операционная медицинская сестра Скачать

8. Медицинская сестра педиатрическая Скачать

9. Медицинская сестра по косметологии Скачать

10. Медицинская сестра по реабилитации Скачать

11. Медицинская сестра по физиотерапии Скачать

12. Медицинский регистратор Скачать

13. Медицинский статистик Скачать

14. Фельдшер скорой помощи Скачать

15. Специалист в области лабораторной диагностики: медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), медицинский технолог Скачать Пояснительная записка Скачать

Вы можете принять участие в обсуждении проектов профессиональных стандартов, заполнив приведенную ниже форму. Обращаем Ваше внимание, что разработчики рассматривают только правильно оформленные, подписанные подлинным именем и аргументированные замечания.

ЕКСД — Медицинская сестра палатная (постовая)

ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Медицинская сестра палатная (постовая)

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, теоретические основы сестринского дела, основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни, правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования, правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений, основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, основы валеологии и санологии, основы медицины катастроф, правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации, медицинскую этику и деонтологию, психологию профессионального общения, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика» без предъявления требований к стажу работы.

Вакансии для должности Медицинская сестра палатная (постовая) по общероссийской базе вакансий -> Найти

Проект профстандарта медицинская сестра

Министерство труда
и социальной защиты

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от 26.11.2018 № 744н

Специалист по медицинскому массажу

Регистрационный номер
Общие сведения

I. Общие сведения

Деятельность среднего медицинского персонала в области медицинского массажа
Видео (кликните для воспроизведения).

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности: Проведение медицинского массажа в целях сохранения и укрепления здоровья

Фельдшеры-физиотерапевты и другие физиотерапевты среднего уровня квалификации

Отнесение к видам экономической деятельности:

Деятельность больничных организаций

Деятельность массажных салонов

Деятельность санаторно-курортных организаций

(наименование вида экономической деятельности)

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации

Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

Проекты профессиональных стандартов

Ассоциация организаций, осуществляющих содействие деятельности специалистов с высшим сестринским, средним медицинским и фармацевтическим образованием «Союз медицинских профессиональных организаций» с целью обсуждения содержания проектов профессиональных стандартов «Медицинская сестра – анестезист», «Специалист в области организации сестринского дела», «Медицинская сестра по реабилитации», «Рентгенолаборант», «Специалист по оказанию медицинской помощи несовершеннолетним обучающимся в образовательных организациях» предлагает профессиональному сообществу медицинских работников принять активное и заинтересованное участие в открытом обсуждении представленных проектов.

Для этого необходимо:

  • Скачать проект профессионального стандарта (Word).
  • Внести в проект правки, согласно инструкции по созданию примечаний (комментариев) (приложение №1).
  • Оформить свои замечания и предложения в таблице «Замечания и предложения на проект профессионального стандарта» (приложение №2).
  • Отправить на электронную почту [email protected]смпо.рф с пометкой в теме «Обсуждение проекта ПС» в срок до 31 августа 2018 года.

Проекты профессиональных стандартов:

Профессиональные стандарты

О применении профессиональных стандартов специалистов сестринского дела

Профессиональный стандарт — фельдшер

Профессиональный стандарт — акушерка

Профессиональный стандарт — медицинская сестра

РОО МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР
город Москва

Мы являемся региональным отделением
Общероссийской общественной организации
«Ассоциация медицинских сестер России»

Процесс перевода санитаров на должность уборщика продлен до 2020 года

Минздрав порекомендовал не снижать зарплату санитарам, переведенных на должность уборщика. Письмо Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 «О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений».

Аттестация младшего медицинского персонала

Согласно Приказу от 23 июля 2010 г. N 541н «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», а также Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2016 г. N 2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал» во всех учреждениях здравоохранения проходит оценка квалификации (аттестация) младшего медицинского персонала на предмет соответствия выполняемых трудовых функций требованиям профстандарту.

Читайте так же:  Как получить гражданство рф за 3 месяца

Обязательность профстандарта «Младший медицинский персонал» санитар.

Чем руководствоваться, если работник не прошел аттестацию?

Расторжение трудового договора: Если во время оценки квалификации младшего мед. персонала выяснится, что выполняемые им трудовые функции не соответствуют требованиям к квалификации профстандарта, то с этим работником может быть расторгнут трудовой договор на основании пункта 3, части первой, статьи 81 Трудового кодекса . Важно иметь ввиду, что расторжение договора происходит на основании:

несоответствия работника занимаемой должности,

несоответствия сотрудника выполняемой работе в силу недостаточной квалификации.

Перевод на должность уборщика служебных помещений : Если работник только убирает помещения, то его можно перевести на должность уборщика. Для этого работодатель вносит изменения в штатное расписание. Тоже самое делается, если в организации идет сокращение численности и штата работников: младшему персоналу, согласно части третьей статьи 81 Трудового кодекса , предлагается должность уборщика.

Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал – профстандарт

Согласно Приказу Министерства труда и социального развития от 12 января 2016 г. №2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», данные специалисты могут иметь одну из 2 квалификационных категорий: 2-ю и 4-ю.

Санитар (2 квалификационная категория) должен обеспечивать санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека. Он должен иметь среднее общее образование и пройти профессиональное обучение по должности «Санитар». Он должен уметь оказывать первую помощь, проводить дезинфекцию предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий. Проводить предстерилизационную очистку медицинских изделий.

Должен знать требования инфекционной безопасности, соблюдать санитарно-гигиенический и противоэпидемический режим при транспортировке материальных объектов.

Младшая медицинская сестра по уходу за больными (4 квалификационная категория ). Эти специалисты должны иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» либо среднее профессиональное образование по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» — образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».

Трудовые обязанности уборщиков помещений и их зарплата

Если санитара перевели на должность уборщика, то на него запрещено возлагать трудовые функции санитара. Уборщик должен заниматься только уборкой служебных помещений, согласно описанию трудовых функций, в Постановлении Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31 .

При этом Минздрав рекомендует не снижать размер заработной платы за счет выплат стимулирующего характера тем сотрудникам, которые перешли на должность уборщика.

Обучение младшего медицинского персонала

Если сотрудник не совсем соответствует требованиям профстандарта, то работодатель, согласно ст. 196 ТК РФ, должен обеспечить условия для получения дополнительного профессионального образования. Условия и порядок получения такого образования прописан в коллективном договоре или трудовом договоре.

Младший медицинский персонал: санитары и младшие медицинские сестры по уходу за больными могут пройти профессиональное обучение в Современной научно-технологической академии. Обучение проходит в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий. Для обеспечения дистанционного доступа к учебным материалам академия предоставляет слушателю логин и пароль. Учиться можно в любое удобное время с любой точки России на образовательном портале СНТА. По завершении учебы проводится онлайн-тест, по результатам которого выдаются документы о повышении квалификации. Документы отправляются курьерской службой бесплатно в любую точку России. С вопросами по обучению общайтесь по ниже установленной форме, любо по телефону 8(800)707-48-27 (круглосуточно) или пишите на электронную почту [email protected]

Все эти мероприятия организации должны реализовать не позднее 1 января 2020 года. Скачать Письмо Минздрава от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 «О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений»

Учебная программа (скачать) Санитар 150 ч

Профстандарт медсестры

Утвержден приказом Минтруда от 12.01.2016 № 2н (зарегистрирован в Минюсте 08.02.2016 за № 40993).

Область применения

Рассматриваемый стандарт применяется к сфере:

  • санитарного содержания кабинетов и палат;
  • транспортировки расходных материалов и оборудования, а также медотходов;
  • ухода за телом покойного;
  • организации и оказания медуслуг по уходу за больными и выздоравливающими пациентами.

Основную цель деятельности можно определить, как создание максимально благоприятных и комфортных условий нахождения граждан в медорганизациях.

Квалификационные требования

Среднее профессиональное образование или дополнительное проф. образование, допустима также профессиональная переподготовка по направлению «Младшая медицинская сестра по уходу за больными». Прохождение подготовки/переподготовки по утвержденным программам для специалистов среднего звена.

Дополнительно нужно пройти медосмотр и подтвердить отсутствие ограничений на выбранную специальность.

Отсутствие в отношении кандидата положительных судебных решений (судимости).

Описание трудовых функций

Профессия медсестра имеет два уровня квалификации — второй и четвертый. В зависимости от этого, на медработника возлагаются различные функции.

Медсестры второй категории обязаны:

  • размещать материальные объекты и медотходы на средствах транспортировки;
  • транспортировать и своевременно доставлять материальные объекты и медотходы к месту назначения;
  • проводить ежедневную уборку и дезинфекцию помещений общественного пользования;
  • обеззараживать воздух, проветривать палаты, помещения и кабинеты;
  • приводить в порядок холодильники, в которых хранятся продукты пациентов;
  • дезинфицировать предметы ухода, оборудование, инвентарь и медизделия;
  • проводить предстерилизационную очистку медизделий;
  • осуществлять уход за умершими и их транспортировку.

Медсестры четвертой категории обязаны:

  • ухаживать за больными;
  • получать информацию от пациентов, а также их родственников;
  • размещать и перемещать больных в постели;
  • проводить санобработку и гигиенические мероприятия в отношении тяжелобольных;
  • помогать пациентам при физиологических отправлениях;
  • кормить пациентов, не имеющих возможности питаться самостоятельно;
  • транспортировать и сопровождать пациентов;
  • помогать медсестрам при проведении простой диагностики;
  • наблюдать за состоянием больных;
  • доставлять биоматериал в лаборатории.
Читайте так же:  Как сдавать егэ выпускникам прошлых лет

Должностные обязанности

В перечень должностных обязанностей медицинской сестры входит:

  • доврачебная медпомощь, забор биоматериала для исследований в условиях лаборатории;
  • уход за больным в медорганизации и на дому;
  • стерилизация мединструмента, перевязочных средств;
  • помощь врачу при проведении лечения и диагностики в условиях амбулатории и стационара;
  • подготовка пациента к исследованиям, процедурам, операциям;
  • контроль за выполнением врачебных назначений;
  • учет, хранение, использование лекарств и этилового спирта;
  • персональный учет, ведение базы данных состояния здоровья граждан;
  • медицинский документооборот;
  • санитарно-просветительская работа с населением;
  • сбор и утилизация медотходов.

Профстандарт «Медицинская сестра»

В этом году появится новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев). Что нового в этом профстандарте?

Медсестры, фельдшера, акушерки – самая многочисленная группа медработников в системе Здравоохранения России, которая насчитывает примерно 1,4 миллионов специалистов.

Информация актуальная для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки медработников по направлениям:

Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.

Профстандарт для медицинских сестёр

Видео (кликните для воспроизведения).

В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

  • «Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

Также в скором появится профстандарт для фельдшера. Об этом мы расскажем в следующих публикациях.

Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики. Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы. Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

  • Младшая медсестра,
  • Дипломированная медсестра,
  • Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
  • Высококвалифицированная практикующая медсестра.

В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры. Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы. Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

  • Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
  • Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Нехватка медицинских сестёр

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается. По данным Росстата России, в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (первый квартал 2015) количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 16 134 человека и составило 1 392 003 (снижение на 1,2%).

Нехватка младших медсестер

Количество младшего медперсонала сократилось на 49 800 (снижение на 8%) и составило 570 278 человек. Количество врачей увеличилось лишь на 93 человека и достигло 572 246.

Причины сокращения численности медсестер

Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. При этом возникает проблема качества, безопасности и доступности медицинской помощи для населения. Другая причина связана с тем, что появляются новые трудовые функции и трудовые действия, которые связаны с процессами оптимизации труда медицинской сестры в рамках внедрения в здравоохранении современных производственных систем, современных технологий, новых качественных материалов и оборудования.

Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

  • дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,
  • дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
  • недостаточная законодательная и нормативная база,
  • низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
  • отсутствие системы сестринских исследований.

Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) — это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.

Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.

Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?

Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

Читайте так же:  Продолжительность учебного года в школе

Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

  • Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
  • Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
  • Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
  • Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

Наименования должности медицинской сестры

  • Медицинская сестра
  • медицинская сестра участковая
  • медицинская сестра патронажная
  • медицинская сестра приемного отделения
  • медицинская сестра палатная (постовая)
  • медицинская сестра перевязочной
  • медицинская сестра процедурной
  • медицинская сестра стерилизационной

Требования к уровню профессионального образования медицинских сестер

Базовое образование медсестры

Медсестра или медбрат должны иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело».

Дополнительное профессиональное образование

Специалисты, у которых имеется среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело».

Повышение квалификации медсестер

Медсестры и медицинские братья должны осваивать программы повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности.

Данный профстандарт сейчас проходит общественное обсуждение, после чего будет утвержден Приказом Минтруда. Скачать Профстандарт «Медицинская сестра (медбрат)»

На медицинскую кафедру требуются по совместительству преподаватели и методисты по медицинским направлениям:

  • «Организация здравоохранения»
  • «Сестринское дело в косметологии»
  • «Детская гинекология»

С вопросами по поводу вакансий обращаться в Методический отдел СНТА Хасяновой Гульнаре Анвяровне. Звоните по тел: +7 (495) 247-58-58, доб. 201 (с 9-00 до 18-00 по московскому времени, кроме субботы и воскресения). Или отправьте письмо на адрес электронной почты по адресу [email protected]

Современная научно-технологическая академия, Москва, ул. Газетный пер., дом 3-5 (ст. м. Охотный ряд) в 800 метрах от Красной площади.

Существует ли профессиональный стандарт в области сестринского дела? Вопрос: —>

Добрый день! Подскажите по профстандрту «Специалист в области сестринского дела», утвержленный проектом приказа от 20.12.2006 г., он является действующим и можем ли использовать в работе? Или он находится в процессе разработки и в дальнейшем будет утверждаться?

Ответы пользователей

25 марта в 12:06

Очевидно здесь какая то путаница, есть стандарт образования по направлению подготовки бакалавров 34.03.01 Сестринское дело, а профессионального стандарта такого нет, есть стандарт младший медицинский персонал, утвержденный приказом Минтруда от 12.01.2016 N 2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал» (Зарегистрировано в Минюсте России 08.02.2016 N 40993)

Профстандарт медицинская сестра: к чему готовиться в новом 2020 году

На фоне тотальной нехватки медицинского персонала, перспектива внедрения нового профстандарта пугает не только самих работников, но и руководителей. Разберемся, что будет, если профстандарт медицинская сестра утвердят, как изменятся условия труда, какие функции станет выполнять персонал.

Читайте в статье:

Актуальные квалификационные требования к медсестрам

Сейчас медсестры относятся к сотрудникам со средним уровнем квалификации. По сути к их образованию, уровню знаний и навыкам предъявляют минимальные требования. Некоторые руководители и вовсе закрывают глаза на то, что сотрудники плохо справляются с должностными обязанностями, не знают нюансы своей работы. Связано это с глобальной нехваткой кадров, низкими зарплатами и высокой нагрузкой.

В России медсестры подразделяются на несколько категорий. При этом для младшего и среднего медперсонала нет единых требований, так как существующие нормативные документы содержат разные квалификационные характеристики и нормы. До сих пор нет даже четкого определения медицинского ухода и сестринского дела, как, например, в развитых странах мира.

Как правило, медсестры имеют среднее профессиональное образование, а в последующем проходят курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Мало кто стремится получить высшее образование по программам «Сестринское дело» и «Управление сестринской деятельностью», хотя такая возможность предусмотрена.

Зачем Минтруд решил внедрить профстандарты для младшего и среднего медперсонала

Профстандарты: медицинская сестра участковая, главная, процедурная и т.д. призваны систематизировать требования, разграничить зоны ответственности. Их внедрение позволит понять, каким критериям должны соответствовать медработники, чтобы хорошо выполнять трудовые функции.

Минтруд не ставит перед руководителями цель повысить квалификацию младшего и среднего персонала до уровня врачей. Главные задачи профстандартов добиться улучшения качества оказания услуг, разделить обязанности и адекватно оценивать подчиненных. Единые требования позволят разрабатывать эффективную систему мотивации для разных уровней медсестер, формировать программы профессионального образования.

Получается, что профессиональный стандарт главной медицинской сестры или любой другой облегчит работу как руководителям, так и подчиненным . Вы будете знать, в каком направлении развивать подчиненных, а они смогут более качественно работать и понимать, что именно входит в их обязанности. Пока профстандарт не принят, руководствуйтесь должностными инструкциями и общими требованиями к младшему и среднему медперсоналу.

Когда Минтруд утвердит профстандарт медицинская сестра «Сестринское дело»

Профстандарт «Специалист в области сестринского дела», который был разработан еще в 2015 году для среднего медицинского персонала, до сих пор не утвержден. В 2016 году Минтруд ввел в действие только профессиональный стандарт для младших медсестер и санитарок, но и он не является обязательным. Применять его или нет — решает руководитель.

Казалось бы, что столь долгая задержка с внедрением профстандарта указывает на то, что его так и не примут, но разговоры об этом не утихают все эти годы. Так как радоваться пока рано, ответственные руководители лечебных учреждений уже начали работу по совершенствованию персонала и ужесточению критериев отбора. Если вы из тех, кто хочет, чтобы квалификация и уровень знаний подчиненных соответствовали тем, что содержит профстандарт медицинская сестра «Сестринское дело», ознакомьтесь с его проектом.

Читайте так же:  Утеря трудовой книжки по вине работника

Что содержит новый профстандарт медицинская сестра

В целом профстандарт распространяется на процесс организации и оказания медицинских услуг по уходу за больными и пациентами, находящимися на стадии выздоровления и реабилитации. Он применим к сфере санитарного содержания палат, кабинетов и коридоров больниц, транспортировки оборудования и материалов, в том числе биологических жидкостей, а также медотходов.

Основная цель — создание комфортных и благоприятных условий и персонала больниц. Для каждой должности утвердят отдельные критерии, которым обязаны соответствовать сотрудники. Профстандарт главная медицинская сестра будет расширен дополнительными требованиями, так как должность подразумевает повышенную ответственность, наличие подчиненных. Для других установят примерно одинаковые критерии, но разный круг обязанностей.

Наименование должностей, которые включены в новый профстандарт:

  • медицинская сестра процедурной;
  • медицинская сестра;
  • медицинская сестра участковая;
  • медицинская сестра приемного отделения;
  • медицинская сестра палатная/постовая;
  • медицинская сестра патронажная;
  • медицинская сестра перевязочной;
  • медицинская сестра стерилизационной.

Профстандарт медицинская сестра палатная, процедурная, участковая и т.д. не включит новые требования к образованию. На должность также можно будет принимать работников со средним профессиональным образованием по направлению «Сестринское дело». Если изначально у работника специализация по направлению «Лечебное дело» или «Акушерское дело», он вправе пройти переподготовку.

Профстандарт обяжет работников проходить программы повышения квалификации минимум один раз в пять лет. Руководителям придется побеспокоиться о выделении средств на обучение и поиск учебных заведений. Центр Оценки Квалификации и Обучения №1 уже сейчас предлагает широкий спектр учебных программ, которые можно пройти дистанционно.

В целом никаких особых нововведений не будет, поэтому вы можете не беспокоиться, что все ваши подчиненные вдруг перестанут соответствовать требованиям. Так как пока не ясно, когда его примут, займитесь повышением квалификации сотрудников уже сейчас. Возможно, что профстандарт утвердят приказом Минтруда уже в новом году. Изучите проект документа, подготовьтесь к пересмотру должностных инструкций и пересмотрите критерии отбора.

Профстандарт медсестры

Профстандарт медицинской сестры существует в виде проекта, но уже сейчас его содержание необходимо изучить для подготовки к его внедрению.

Как уже сейчас медучреждение может подготовиться к внедрению профстандарта?

Рассмотрим обязанности, умения и навыки специалистов по уходу за пациентами, по лечебному массажу и лечебному питанию, а также предоставим под скачивание утвержденный профстандарт медсестры.

Как подготовится к работе с профстандартом медицинской сестры

Профстандарт медицинской сестры на данный момент существует в виде проекта, который в скором времени будет утвержден на государственном уровне.

Напомним, что любой профстандарт представляет собой набор обобщенных трудовых функций, т.е. тех направлений работы, которыми занимается конкретный специалист.

В медучреждениях уже применяется профстандарт младшего медицинского персонала, не менее ожидаемым является и профстандарт сестринское дело.

Как медучреждению уже сейчас подготовиться к внедрению данного документа в свою деятельность?

  1. Как только профстандарт медицинской сестры вступит в силу, ответственным лицам необходимо актуализировать содержание должностных инструкций своих сотрудников.

Ожидается, что будут утверждены такие документы, как профстандарт главная медицинская сестра, профстандарт медицинская сестра процедурной и т.д., которые будут разделами сводного профстандарта по профилю «Сестринское дело».

Это значит, что будут пересмотрены и должностные инструкции соответствующих специалистов.

  1. С сотрудниками медучреждения необходимо будет провести разъяснительную работу. Они должны понимать содержание профстандарта и его основные требования.
  2. После пересмотра должностных инструкций и внедрения требований профстандарта с медсестрами необходимо подписать дополнительные соглашения.
  3. Проведите аналитическую работу – соответствуют ли требования профстандарта квалификации действующих специалистов. Напомним, что для специалистов в области сестринского дела обязательно среднее профессиональное образование и наличие сертификата специалиста.

Как подготовиться к внедрению профстандартов для медсестер

Чтобы внедрить профстандарт, следуйте пошаговому алгоритму, который дали Системе Главная медсестра:
Шаг 1. Издайте приказ о создании комиссии по внедрению профстандартов.
Шаг 2. Проведите заседание комиссии и составьте план-график внедрения.
Шаг 3. Определите трудовые функции работников и сопоставьте их с профстандартами.

Если какие-то специалисты не будут соответствовать этим требованиям – необходимо разработать планы повышения их квалификации. Например, профессиональный стандарт медицинская сестра по массажу может требовать получения специалистом сертификата по этому направлению.

  1. Изучив профстандарт медицинской сестры, пересмотрите методы оценки знаний специалистов, которые используются в рамках внутренней аттестации.

Рассмотрим основные направления работы медсестер в зависимости от вида профессиональной деятельности, которой они занимаются в соответствии с проектом профстандарта медицинской сестры.

Как работать с медсестрами при внедрении профессиональных стандартов, расскажет рекомендации из Системы Главная медсестра.

Для палатных и процедурных медсестер

Профстандарт медицинской сестры палатной включает в себя традиционную работу этого специалиста. Например, одно из направлений работы, прописанных в профстандарте – выполнение назначений клинициста по лекарственной терапии.

Чем еще занимается медицинская сестра в рамках требований профессионального стандарта?

Что должна делать медсестра

Специалист в области сестринского дела выполняет следующие трудовые функции:

  • осуществляет как оказание медицинских услуг, так и взаимодействует со всеми сторонами лечебного процесса – с врачами, пациентами и их родственниками;
  • непосредственно участвует в создании безопасной больничной среды, организует свое рабочее пространство в рамках манипуляционного, процедурного или перевязочного кабинета;
  • получает от пациентов письменные согласия на проведение конкретных процедур, назначенных врачом;
  • по назначению врача применяет медикаменты;
  • вводит инъекции, ставит капельницы, инфузионные среды;
  • ведет учет медикаментов, заполняет необходимую отчетность и иную документацию при приемке и хранении препаратов;
  • в рамках медицинского ухода наблюдает за состоянием пациентов;
  • при наличии осложнений после введения пациенту медикаментов оказывает ему неотложную помощь до прибытия врача.
Читайте так же:  Депозитный калькулятор — рассчитываем пассивный доход



Что должна уметь медсестра

Профстандарт медсестры включает в себя блок, посвященный основным умениям и навыкам специалиста.

Среди основных умений (профстандарт медицинская сестра процедурной) можно выделить следующие:

  • использование всех процедур и правил профессиональных коммуникаций в направлении лечебной работы с пациентами;
  • умение налаживать контакты с пациентами, в том числе имеющими различные нарушения поведения, сознания, слуха и зрения;
  • умение организовать рабочее пространство, соответствующее всем нормам и правилам, утвержденным в Российской Федерации;
  • умение рассчитать нужную дозу препарата, назначенную врачом;
  • умение проводить катетеризацию и пункцию периферических вен, навыки ухода за сосудистым катетером;
  • правильное введение препаратов пациенту с учетом всех нормативных документов;
  • навыки работы м медицинской документацией, в том числе по хранению и учету медикаментов;
  • умение оказывать неотложную помощь пациентам в отсутствии врача;
  • соблюдение требований инфекционной и санитарно-эпидемиологической безопасности.

Статья бестселлер

Статья журнала «Главная медицинская сестра» — «Шесть популярных вопросов от главных медсестер о новом профстандарте» стала настоящим бестселлером.

Редакция подобрала самые острые вопросы главных медсестер о новом профстандарте «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья». На них ответили представители Минздрава и сестринского сообщества.

Статья доступна для чтения подписчикам и клиентам по демодоступу. Прочтите и обсудите с коллегами!

Для диетических медсестер

Профстандарт медицинская сестра диетическая будет входить в сводный профстандарт медсестры. В проекте документа сказано, что основное назначение этого специалиста – планирование лечебного питания.

В соответствии с этим, кратко рассмотрим, чем отличаются основные трудовые действия медсестры.

Что должна делать диетическая медсестра

  • в своей деятельности взаимодействовать со всеми службами медучреждения по вопросам диетического лечебного питания – с бухгалтерией, пищеблоком, врачом-диетологом и т.д.;
  • организовать работу пищеблока;
  • формировать карточки диетических блюд;
  • формировать недельное меню в соответствии с разными видами лечебных диет;
  • представлять проекты лечебного меню в зависимости от вида диет совету медучреждения;
  • анализировать выполнение денежных и натуральных показателей по профилю своей деятельности;
  • вести предусмотренную учетную и отчетную документацию.

Что должна уметь медсестра по диетологии

  1. Формировать диетическое меню пациентов медучреждения.
  2. Соблюдать в своей работе физиологические нормы питания пациентов.
  3. Учитывать виды лечебных диет при формировании недельного меню.
  4. Формировать сезонное недельное меню при участии врача-диетолога.
  5. Составлять разнообразный ассортимент блюд.
  6. Распределять денежные средства и продукты питания на неделю.
  7. Под руководством врача-диетолога подсчитывать пищевую ценность и химический состав блюд.
  8. Проводить сверку выполнения денежных и натуральных норм по лечебному питанию совместно с бухгалтерией в каждом отчетном периоде (неделя, месяц и т.д.).

Для медицинской сестры в социальной сфере

Профстандарт медицинская сестра в социальной сфере – документ, являющийся разделом общего профстандарта медсестер.

Трудовые действия

  • в интересах пациента взаимодействует с комиссиями по МСЭ, учреждениями соцзащиты, с персоналом и всеми службами медучреждения;
  • ведет учет пожилых пациентов, а также пациентов с инвалидностью за прикрепленном участке;
  • формирует базу лиц, нуждающихся в медицинском и социальном уходе;
  • совместно с социальными службами проводит осмотр социально-бытовых условий пациентов;
  • определяет потребность граждан в социальной помощи и предоставлении медико-социальной информации;
  • ведет работу по социально-бытовой адаптации инвалидов и пожилых граждан;
  • помогает пациентам в получении необходимых средств реабилитации;
  • помогает пациентам в реализации их прав на получение социальных льгот и выплат.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Необходимые умения

Профстандарт медицинской сестры содержит ключевые умения медсестры, специализирующейся на социальной помощи пациентам:
  • проводить обследования пациентов на степень утраты их навыков общаться, самостоятельно передвигаться и самостоятельно обслуживать себя в быту;
  • формировать базу данных, собирать необходимые данные;
  • определять основные проблемы пожилых пациентов, а также инвалидов, которые утратили некоторые социальные навыки;
  • работать с семьей пациента, обучать их адаптации к потребностям и возможностям инвалида или пожилого человека;
  • осуществлять всестороннюю помощь пациентам в получении необходимых медизделий, гарантий и льгот;
  • обучать пациентов использованию медизделий, а также технических средств реабилитации.

Для медицинской сестры по массажу (реабилитационная медсестра)

Реабилитационная медсестра (профессиональный стандарт медицинская сестра по массажу) выполняет комплект разнообразных реабилитационных мероприятий с пациентами.

Трудовые действия

  1. В интересах пациента взаимодействует со всеми службами медучреждения, в первую очередь, с отделением реабилитации.
  2. На всех этапах реабилитации выполняет назначения врача.
  3. Проводит специальные мероприятия по лечебной физкультуре, физиотерапии.
  4. Проводит лечебный массаж на разных этапах реабилитации.
  5. При проведении реабилитации использует различные методы психологической разгрузки пациента.
  6. Оценивает эффективность проведенных реабилитационных процедур.

Необходимые умения медицинской сестры

Профстандарт медицинской сестры, которая специализируется на массаже и реабилитации, включает в себя основные ее умения.

Назовем некоторые из них:

  • применение средств фитотерапии и медикаментов в соответствии с назначениями специалистов;
  • проведение физиотерапии в соответствии с реабилитационной программой пациента;
  • проведение занятий по лечебной физкультуре;
  • проведение сеансов лечебного массажа, ручного и аппаратного;
  • проведение специальных занятий по музыкальной терапии, арт-терапии и т.д.;
  • предоставление психологической поддержки пациентов;
  • умение побуждать пациентов к тренировке навыков мелкой моторики, к ручному труду, если это необходимо для их реабилитации.
Проект профстандарта медицинская сестра
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here