Прожиточный минимум в декретном отпуске

Минимальный размер декретных выплат

С 1 января 2019 года изменились декретные выплаты. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вырос на 2 000 (26 152,27 р.). Минимальный размер составил 4 512 р.

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица не было заработка либо он был очень маленький, то размер будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года равен 11 280 р.

При этом максимальный размер за 140 дней отпуска составит более 301 000 рублей, что на 19 000 больше, чем в прошлом году.

Женщине, которой предстоит родить малыша в 2019 году, в расчетный период войдут 2017 и 2018 годы.

Основные виды декретных выплат в 2019 году

Понятие декрета затрагивает либо только отпуск и больничный по беременности и родам (БиР), либо все виды отдыха при рождении ребёнка, в том числе по уходу за ребенком до достижения 3-х лет.

Соответственно, к декретным в 2019 году многие причисляют не только непосредственно пособие по БиР, но и все иные разновидности социальных гарантий, предназначенных для беременных и родивших матерей. В частности, полный перечень возможных выплат при уходе в декрет включает:

  • единовременные — при рождении;
  • декретные выплаты по БиР;
  • за раннюю постановку на учет.
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • по уходу от 1,5 до 3 лет;
  • ежемесячные выплаты на первого ребенка.

Иные виды пособий:

  • материнский капитал при рождении второго малыша;
  • родовой сертификат;
  • региональные и ведомственные.

На определенные декретные гарантии и платежи в 2019 году могут рассчитывать не только женщины, но и мужчины, воспитывающие детей. В частности, мужчина может отправиться в отпуск по уходу за ребенком, а также получить материнский капитал.

Разовые выплаты

Пособие по рождению. В 2019 году составляет 16873,54 р. и выплачивается при рождении каждого ребенка единовременно – обратиться за ним могут мать или отец, если мать признана недееспособной или скончалась. При этом матпомощь выплачивается всем без исключения категориям родителей – как работающим, так и находящимся на учебе, безработным или домохозяйкам.

Пособие по беременности и родам. Является наиболее крупной на текущий момент из всех возможных разовых декретных выплат в 2019 году. Рассчитывается оно в соответствии со средним заработком и предоставляется работающим женщинам, женщинам, находящимся на учебе, военной службе или учете в центре занятости.

Полностью неработающим женщинам, не имевшим дохода на последние два расчетных года, и не состоящим на учете в центре занятости, данные льготы не устанавливаются.

Размер рассчитывается из среднего заработка и наличествующей страховой базы на отчетный год и может составлять в 2019 году от 43675,4 р., рассчитанных по МРОТ до 282493,4 р., при условии, что в качестве основания берется максимальная страховая база именно за 2019 и 2017 годы. Данная выплата в полном виде производится при уходе в отпуск по БиР работодателем или иным ответственным лицом и подлежит компенсации из ФСС.

Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Помощь обеспечивается всем без исключения женщинам, которые становятся на учет в женской консультации в течение первых 12 недель.

В 2019 году выплата за постановку на учет для беременных составляет 632,76 р. Производится работодателем и компенсируется из ФСС.

Сколько платят неработающим мамам?

Если оба родителя не работают, разовое пособие при рождении назначается и выплачивается центром социальной поддержки населения по месту жительства. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, выплата по беременности и родам высчитывается из расчета 754,16 р. в месяц.

Единовременная минимальная матпомощь при рождении составляет 20975,68 р. — получают неработающие родители и студенты.

Разовое пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 31847,71 р, еще 13649,01 р. такой маме положено в качестве ежемесячных льгот.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих до беременности мам – 3770,79 руб. на первого ребенка и 7541,58 на второго и последующих детей.

Безработные женщины могут рассчитывать на матпомощь и при возрасте малыша с 1,5 до 3 лет в сумме 60 рублей в месяц, при условии, что женщина не получает средства по безработице.

Дополнительные выплаты и пособия

Женщины, вставшие на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель), могут рассчитывать на единовременную выплату 786,59 р. Она суммируется с пособием по беременности.

Дополнительный разовый платеж при рождении детей получают новоиспеченные молодые родители не старше 30 лет. При появлении на свет первенца – 6 тыс. рублей, при рождении второго – 12 тыс., третьего и последующих – 18 тыс.

Областной семейный капитал в размере 104 тыс. р. – такая выплата ждет родителей, в чьей семье появился третий и последующий малыши, неважно, рожденные или усыновленные. Распорядиться этой суммой можно после того, как третьему ребенку исполнится 1,5 года.

Если на каждого члена семьи приходится меньше 1,5-кратного прожиточного минимума, при рождении первенца семья может рассчитывать на дополнительную выплату в размере 11545 р.

Те, кто решился взять приемного ребенка в семью, получат 20110,91 руб. единовременно. Те, кто принял решение усыновить ребенка-инвалида или малыша старше 7 лет, могут рассчитывать на помощь от государства в размере 153663,70 руб.

Если в малоимущей семье рождается на свет третий малыш, то на протяжении трех лет семья будет получать 11145 р. А если в малоимущей семье родилась двойня, то им полагается 5 тыс. за раз.

Читайте так же:  Объяснительная за некачественную работу

Кто может получить пособие по БиР

Работающие, служащие, военнослужащие (выплачивается по месту работы или службы);
обучающиеся по очной форме (выплачивается по месту учебы);
уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 календарных месяцев со дня предоставления отдыха по беременности и родам и признанные безработными (заявление нужно подать в центр госуслуг «Мои документы»).

Женщины, ушедшие с работы по собственному желанию и не работающие больше года, деньги по БиР не получают.

Пособие за период отдых по БиР. Фактически это отпускные, которые рассчитывается исходя из 100% среднего заработка (не может превышать минимальную сумму).

Сроки выплат

После того как все документы сданы в отдел кадров или бухгалтерию, в организации подготавливается приказ об отпуске и перечислении положенных средств. Расчет должен быть выполнен за 10 дней, а выплата может производиться в ближайшую дату перечисления заработной платы. Вся сумма выдается сразу за весь период.

Приблизительно по этой же схеме происходит, и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и по рождению.

Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий перевод средств, должен выплатить женщине в десятидневный срок. Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

Необходимые документы

Для того чтобы выйти в отпуск и подготовиться к рождению малыша, а также получить все причитающиеся выплаты, женщина должна вовремя собрать и подать нужные документы.

Для отпуска по беременности и родам в отдел кадров представляют:

  1. Листок нетрудоспособности на все время отдыха, оформленный правильно.
  2. Справку о постановке на учет в 12 недель беременности из женской консультации, чтобы получить соответствующее пособие.
  3. Заявление в свободной форме, обычно по образцу работодателя.
  4. Все сведения о заработной плате и платежные реквизиты обычно имеются в бухгалтерии организации. Если же это новое место работы, то нужно предоставить справки о доходах с предыдущего места.

Чтобы ежемесячно рассчитывать на средства по уходу за ребенком, нужно подготовить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении;
  • заявление.

Чтобы получить единовременное пособие по рождению, отец берет у своего работодателя справку о том, что ему оно не выплачивалось. Документы сдаются до того, как ребенку исполнится полгода.

Как рассчитать оплату декрета?

Для расчета суммы, подлежащей выплате, при оформлении декретного отпуска в 2019 году необходимо производить довольно сложные расчеты.

Прежде чем приступать к вычислениям, нужно иметь следующую информацию:

  • сумма заработной платы отпускницы за предшествующие два года (2017 и 2018);
  • количество дней в этих двух годах (365+365=730);
  • наличие и количество дней, которые необходимо вычесть из общего количества (дни больничных, отдыха без содержания, по беременности);
  • величину минимального размера заработной платы (МРОТ);
  • ставки максимальных социальных льгот;
  • общий стаж работы.

Для вычисления суммы сначала вычисляют среднедневную сумму заработка, т.е. общую сумму дохода делят на количество дней (всего за 2 года минус исключаемые).

Следующий шаг – это умножение среднедневной суммы на количество дней отпуска, указанное в больничном листе.

При расчете существуют следующие нюансы, при которых учитывается не заработная плата, а другие исходные данные.

  1. Если полученная сумма за месяц меньше, чем установленная на текущую дату величина МРОТ, то отпускные увеличиваются до этого показателя (9489 на конец 2018 года).
  2. При незначительном стаже расчеты не производятся, а сразу берутся ставки МРОТ.
  3. При высоких зарплатах их необходимо сверять с максимальными показателями социальных выплат (в 2019 году – 855 тыс. за год) и начислять отпускные в указанных пределах.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году

minimalnye_dekretnye_vyplaty_v_2019_godu.jpg

Похожие публикации

Минимальные декретные выплаты привязаны к уровню МРОТ, который с начала 2019 году будет увеличен до 11 280 руб. Пособие начисляется на основании больничного листа, предоставленного беременной сотрудницей работодателю. Бухгалтерия при определении величины выплаты ориентируется на официальные заработки сотрудницы за предшествующий двухлетний интервал (учитывается расчетный период до начала года, в котором оформлен лист нетрудоспособности).

Когда выплачивается минимальное пособие по БиР

Минимальным размер пособия будет, если работница до ухода на больничный по БиР проработала менее полугода (речь идет об общем трудовом стаже).

Из МРОТ пособие следует начислять и в случае, когда среднедневной заработок ниже, чем минимально возможный.

В остальных ситуациях выплата назначается по среднедневному доходу, при этом ее размер не зависит от стажа работы (как при выплате обычных больничных), но ограничен максимальным пределом (подробнее о максимальном размере пособия – здесь).

Минимальный размер декретных в 2019 году

Рассчитанное пособие необходимо сравнивать с минимальными и максимальными значениями выплаты, актуальными в конкретном году. Если сумма окажется меньше нижнего предела, установленного законодательными нормами на текущий год, выплачена будет минимальная сумма декретных из МРОТ.

Расчет декретных производится путем сложения заработка, с которого за последние два года производились отчисления на социальное страхование (в 2019 – это доходы 2017 и 2018 гг.), и деления его на календарные дни в расчетном периоде. Если исключаемых дней в расчете нет, то сумму заработка надо делить на 730 (731 при наличии в расчетном периоде високосного года) календарных дней. Полученное значение среднего дневного дохода перемножается с количеством дней по листу нетрудоспособности. Последний параметр зависит от особенностей протекания беременности и родов, и от количества детей в утробе:

140 дней больничного дается беременным в стандартных случаях;

156 дней, если роды были осложненными (продление больничного оформляется роддомом);

194 дня – такой декрет полагается при многоплодных беременностях.

Минимальный размер декретных в 2019 году выводится по МРОТ, который действует на момент наступления страхового случая. Если больничный лист выдан в 2019 году, то минимальное значение оплаты труда будет учитываться в размере 11 280 руб. Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле:

Читайте так же:  Какие существуют методы организации трудовой деятельности

11 280 руб. (актуальный МРОТ с 01.01.2019) х 24 мес. (количество месяцев в двухлетнем периоде) / 730 дней (количество календарных дней за 2 года) = 370,85 руб.

Итак, минимальные декретные в 2019 году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному 370,85 руб. Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит:

при 140-дневном декрете пособие назначается в сумме 51 918,90 руб. (11 280 х 24 / 730 х 140);

при оформлении больничного на 156 дней с учетом продления, общая минимальная сумма декретных выплат в 2019 году будет равна 57 852,49 руб. (11 280 х 24 / 730 х 156);

при многоплодной беременности женщина может рассчитывать на выплату не менее 71 944,77 руб. (11 280 х 24 / 730 х 194).

Изменится и минимум пособия, назначаемого в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно женщине в 2019 г. полагается выплата не ниже уровня 4512 руб. (11 280 х 40%).

Пример начисления пособия по беременности

Сотрудница в марте 2019 года представила работодателю лист нетрудоспособности сроком на 140 календарных дней. Стаж женщины по трудовой книжке составляет 2 года 3 месяца. Для расчетов понадобится заработная плата за 2017-2018 годы, на которую начислялись страховые взносы:

в 2017 году женщине был начислен заработок в размере 99 580 руб., исключаемых периодов не было;

за 2018 год начисления составили 135 000 руб.

Бухгалтер рассчитал пособие по среднему заработку сотрудницы:

(99 580 + 135 000) / 730 х 140 = 44 987,95 руб.

Минимальные декретные в 2019 в данном случае должны быть не меньше 51 918,90 руб. В примере по среднему заработку женщине начислили меньше минимума на 6930,95 руб. (51 918,90 – 44 987,95), поэтому пособие должно быть назначено в большей из возможных величин, то есть в размере 51 918,90 руб.

Женщина получит на руки всю начисленную сумму, так как этот вид пособия не подлежит обложению подоходным налогом.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году должны назначаться без учета процента выплат по стажу. Если бы женщине со стажем 2 года 3 месяца начисляли обычный больничный по болезни, среднедневной доход в расчетах учитывался бы только частично (в размере 60%), но для декретного пособия это правило не работает – всегда берется 100% среднего дохода.

Выплаты в декретном отпуске ниже прожиточного минимума: соответствует ли это закону?

Здравствуйте. Показатель прожиточного минимума носит социальный характер и применяется для оценки уровня жизни населения, а также является важным ориентиром при установлении минимального размера оплаты труда. Норм, предполагающих его применение при установлении размера пособий в действующем законодательстве нет.

На основании ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года выплачивается в размере 40% среднего заработка работника, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В 2014 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 576,63 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 153,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу10 306,50 рублей.

Нет, не соответствует.

Вам должны платить пособие по уходу за ребенком не ниже установленного минимума (ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — статья 11.2; ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — статья 15)

В 2015 году минимальный размер составит на первого ребенка — 2 718,35 рублей, на второго и последующих детей — 5 436,67 рублей (ФЗ от 01.12.2014 N 384-ФЗ)

Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в инспекцию по трудовым спорам, прокуратуру, а также требовать перерасчета пособия в соответствии с действующим законодательством и выплаты недоплаченной вам суммы в судебном порядке.

Прожиточный минимум в городе Москве

В соответствии с Законом города Москвы от 15 мая 2002 г. № 23 «О прожиточном минимуме в городе Москве» величина прожиточного минимума применяется для предоставления государственных социальных выплат, предусмотренных федеральным законодательством или нормативными актами города Москвы, таких как:

  • дополнительное пособие на рождение ребенка молодым семьям в целях стимулирования рождаемости;
  • единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с усыновлением ребенка;
  • ежемесячное пособие на ребенка;
  • ежемесячная компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни одиноким матерям;
  • единовременная материальная помощь гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Также, величина прожиточного минимума учитывается при определении права на социальную стипендию малообеспеченным студентам, постановке на учет для улучшения жилищных условий, предоставлении бесплатной юридической помощи, расчете субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Величина прожиточного минимума рассчитывается для основных социально-демографических групп: трудоспособное население, пенсионеры и дети. На основании этих значений определяется величина прожиточного минимума в среднем на душу населения, которая в дальнейшем учитывается при оценке уровня жизни москвичей и реализации мер социальной поддержки.

Величина прожиточного минимума в городе Москве рассчитывается по итогам прошедшего квартала на основании данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по г. Москве об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен.

Величина прожиточного минимума в городе Москве устанавливается ежеквартально постановлением Правительства Москвы, которое вступает в силу с момента опубликования в официальных изданиях Мэра и Правительства Москвы.

В настоящее время в городе Москве действует величина прожиточного минимума, утвержденная постановлением Правительства Москвы от 10 сентября 2019 г. № 1177-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за II квартал 2019 г.»:

  • в расчете на душу населения — 17 679 рублей;
  • для трудоспособного населения — 20 195 рублей;
  • для пенсионеров — 12 487 рублей;
  • для детей — 15 225 рублей.
Читайте так же:  Деньги это материальные ценности или нет

Со значениями величины прожиточного минимума за период с 2017 по 2019 годы вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке: «Данные о величине прожиточного минимума».

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019-2020 году

Видео (кликните для воспроизведения).

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Общая информация

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Льготы медицинские

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

Пособие за раннюю постановку на учет

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Необходимые документы

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель. Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

  • Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
  • Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
  • Работающие женщины.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2020 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

  • выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
  • выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
  • выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в 2019 году составил 17 479 рублей 73 копейки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

Если женщина не трудоустроена, оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в УСЗН или Многофункциональный центр.

Размер пособия на первого ребенка в 2019 г. был равен 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Алгоритм расчета пособия следующий: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Читайте так же:  Оценка качества строительных материалов

Пособие гражданам, имеющим детей

Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет. Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Пример

Семья совокупно получает 24 000 руб.

В семье три человека.

Прожиточный минимум составляет 9470 руб.

Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.

В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Привилегии для неработающих женщин

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Объясните пожалуйста надо ли делить декретные по месяцам и учитываются ли они при расчете прожиточного минимума?

Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу подать документы на детские, т.к. муж работает один и по его з/п мы проходим. Но дело в том, что декрет у меня с 12 октября 2015 по 28 февраля 2016. декретные мне заплатили в октябре полной суммой, и в справке 2 НДФЛ они не указаны. Когда я принесла свою справку мне отказали в приеме документов, т.к. декретные якобы должны в справке расписать по месяцам-мне на работе в бухгалтерии сказали что раз заплатили общей суммой то они делить не могут. Объясните пожалуйста надо ли делить декретные по месяцам и учитываются ли они при расчете прожиточного минимума? Спасибо.

Выплаты при рождении ребенка в Москве

vyplaty_pri_prozhdenii_rebenka_v_moskve.jpg

Похожие публикации

Столичным жителям при рождении ребенка, помимо стандартных федеральных выплат, полагается и региональная материальная поддержка, действующая только в Москве.

Федеральные выплаты при рождении ребенка в Москве

Федеральные «детские» выплаты утверждены законом о пособиях на детей от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ. Суммы пособий ежегодно индексируются, а при рождении второго ребенка у семьи появляется право на оформление материнского капитала (его величина составляет 453 026 руб., эта выплата на протяжении последних нескольких лет не меняется). Перечень базовых выплат, применяемых в 2018 г., включает:

Единовременное пособие матери, право на которое возникает на основании больничного листа по беременности и родам. Оно рассчитывается по среднему заработку за двухлетний расчетный период (100% от средней зарплаты, независимо от количества отработанных лет). Минимальное пособие за 140 дней с 01.05.2018 составляет 51 380 руб.

Пособие, выплачиваемое однократно, за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении – 628,47 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка в Москве по федеральным стандартам с февраля 2018 г. равно 16 759,09 руб.

На ежемесячной основе выплачивается пособие по уходу за малышом. Его размер зависит от уровня заработка в расчетном периоде (пособие назначается в сумме 40% от средней зарплаты) и количества детей в семье. Если выплата назначается на первого ребенка, то ее минимальное значение составляет 4465,20 руб., если на второго ребенка и на любого последующего – не менее 6284,85 руб. в месяц.

Семьям с низкими доходами с 01.01.2018 г. выплачиваются дополнительные ежемесячные пособия до 1,5 лет (если доход на каждого члена семьи не превышает полуторного регионального прожиточного минимума). На первого ребенка, родившегося не ранее 01.01.2018 г., деньги выделяются госбюджетом, выплата оформляется через соцзащиту, на второго – в счет уменьшения материнского капитала. Размер пособия напрямую зависит от значения прожиточного минимума для детей в конкретном регионе. В Москве выплате подлежит сумма 14 252 руб. ежемесячно (это размер «детского» прожиточного минимума, установленный Постановлением Правительства Москвы от 12.09.2017 г. № 663-ПП за 2 квартал 2017 г.).

Региональные выплаты при рождении ребенка в Москве

Список льгот и дополнительных пособий, выплачиваемых из столичного бюджета, зафиксирован в законе г. Москвы от 23.11.2005 г. № 60 в ред. от 28.12.2016. Порядок назначения выплат установлен постановлением московского Правительства от 24.01.2006 № 37-ПП.

Пособия, выплачиваемые в столице при рождении ребенка, перечислены в ст. 6 закона № 60:

Дополнительное пособие в связи с беременностью и родами, назначаемое беременным женщинам, уволенным при ликвидации работодателя и в течение года признанным безработными – начисляется из расчета по 1500 руб. в месяц: например, за 140 дней оно составит 7000 руб. (длительность периода оплаты совпадает с временным интервалом «декретного» больничного листа). Уволенным в период декрета полагается также ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет – 1500 руб. в месяц (ст. 7, 8 закона № 60)

Читайте так же:  Запись в трудовую книжку о переводе сотрудника на полставки

Пособие за постановку на медицинский учет до срока беременности 20 недель – 600 руб.

Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка в Москве включает пособие на первого ребенка – 5500 руб., а при рождении второго и последующих малышей – по 14 500 руб. на каждого.

В связи с появлением в семье трех и более детей одновременно, на семью назначается выплата в сумме 50 000 руб.

Компенсация при рождении ребенка в молодой семье выплачивается, если оба родители не достигли возраста 30 лет (постановление Правительства Москвы от 06.04.2004 № 199-ПП в ред. от 21.03.2017). Выплата привязана к размеру прожиточного минимума и количеству детей в семье. За первого ребенка выдается 5-тикратная величина прожиточного минимума, за второго – семикратная, за третьего и каждого последующего – десятикратная. Прожиточный минимум считается региональный, то есть московский. Выходит, за первого ребенка выдается пять прожиточных минимумов (в 3 квартале 2018 г. эта сумма составила 78 930 руб.), за второго – семь (110 502 руб.), за третьего и каждого последующего – десять (157 860 руб.).

Согласно ст. 1 закона № 60, право на получение выплат при рождении малыша имеют лица, у которых есть место жительства в Москве, независимо от их гражданства, в т.ч. беженцам и лицам без гражданства (место жительства устанавливается по данным органов регистрационного учета). Оформить региональные пособия можно с помощью портала > Госуслуг > , выбрав регион «Москва», или через сайт > mos.ru > , либо обратившись в МФЦ «Мои документы».

Наряду с перечисленными выплатами, назначаемыми в связи с рождением, в Москве действуют различные ежемесячные компенсации, выплачиваемые многодетным, малоимущим семьям до определенного возраста ребенка, например, связанные с:

увеличением стоимости жизни;

ростом цен на продукты питания;

содержанием ребенка-инвалида (отдельно на детей в дошкольном возрасте и детей в возрасте до 18 лет);

удорожанием жизни (доступна многодетным семьям, в частности).

Пособие беременным на питание – 2020

posobie_beremennym_na_pitanie.jpg

Похожие публикации

Государство пытается помочь самым незащищенным категориям граждан. Одно из социальных направлений – поддержка семей с детьми, в том числе беременных женщин и кормящих матерей. Для обеспечения полноценного рациона тех, кто не может его себе позволить в силу материальных проблем, в ряде регионов возможно оформление пособия беременным на питание.

Чем регулируется назначение пособия

В п.3 ст. 52 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 говорится о возможности обеспечения полноценного питания беременных женщин, кормящих матерей и детей в возрасте до 3-х лет – назначается оно по заключению врачей.

Положение о таком пособии должно быть принято не на федеральном уровне, а законом субъекта РФ. Поэтому о возможности назначения пособия на питание беременным в 2020 году нужно узнавать в органах социальной защиты населения по месту проживания или прописки.

О размере пособия на питания

Стоимость помощи определяет региональное законодательство. Суммы разные. Например, в Краснодарском крае выделяется по 150 руб. ежемесячно (на основании ст. 19 Закона Краснодарского края от 30.06.1997 № 90-КЗ), а в Нижегородской области – 600 руб. в месяц (п. 3 ст. 5 областного Закона от 24.11.2004 № 130-З).

Формы выдачи пособия тоже могут отличаться:

денежными средствами, перечисляемыми непосредственно нуждающейся женщине;

в натуральной форме – продуктами питания, выдаваемыми в специализированных точках (к примеру, молочных кухнях).

Назначаться пособие на полноценное питание беременной может как единоразово, так и каждый месяц.

Состав продуктового набора

Чаще всего в набор включаются молочные и кисломолочные продукты (в том числе молоко, кефир, творог), соки и витаминные комплексы, поддерживающие организм беременной. Что именно войдет в перечень продуктового набора, определят власти субъекта РФ. Но не стоит рассчитывать, что поддержка полностью заменит полноценный рацион питания.

Например, в Астраханской области беременным женщинам полагаются 400-граммовые упаковки сухой молочной смеси в количестве 3 штук в месяц (согласно Приложению 3 к «Порядку обеспечения полноценным бесплатным питанием беременных женщин…», утв. Постановлением Правительства Астраханской области от 29.08.2018 № 357-П).

Кто может претендовать на получение пособия на питание

Подать документы на выплату имеет право беременная женщина, вставшая на учет в женской консультации, со сроком беременности от 12 недель. Для назначения пособия необходимо пройти медосмотр и получить заключение врачебной комиссии о необходимости дополнительного питания. Продолжительность предоставления помощи определяется законодательством субъекта РФ, обычно право сохраняется до момента родов или до месяца прерывания беременности.

Пособие на питание беременным в 2020 году выдается не всем, а только нуждающимся женщинам с низким уровнем доходов на человека в семье – меньше прожиточного минимума региона. Малообеспеченность нужно подтвердить документально.

Кормящим матерям пособие назначают до достижения возраста ребенком 6 месяцев (в некоторых регионах до 1 года) при условии сохранения грудного вскармливания. Обеспечиваться питанием могут и дети до 3-х летнего возраста при наличии заключения врача, если в регионе действует такая программа поддержки.

Какие документы потребуются

Точным перечнем необходимых документов располагают специалисты органов соцзащиты региона, принимающие граждан по вопросам назначения пособий. Однако обязательно потребуются:

заключение врачей (по специальной справке или заверенной копии индивидуальной карты формы 111/у);

справки о составе семьи и доходах.

Если пособие выдается в денежной форме, то указываются банковские реквизиты счета, на который будут перечисляться выделенные средства.

В государственном органе имеют право проверять документы на достоверность.

Подать заявление можно не только в соцзащиту, но и в МФЦ, либо направить электронно через сайт Госуслуг.

Периодичность подачи заявления (каждый месяц, 1 раз в 3 месяца) определяют власти субъекта.

Видео (кликните для воспроизведения).

Женщина, ожидающая рождения малыша, находящаяся в трудном материальном положении, вправе рассчитывать на поддержку со стороны государства. Уточнить, принят ли в регионе проживания закон об обеспечении питанием беременных, а также о размере и способах получения пособия можно узнать в местном отделе социальной защиты населения.

Прожиточный минимум в декретном отпуске
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here